最近，一个新的名词在留学咨询这个行业流行，那就是背景提升，如果人家跟你讲背景提升，你不知道什么是背景提升的话，是会被笑话的。今天我们就来讲讲什么是背景提升，如何进行背景提升。

1、什么是背景提升？

背景提升就是想办法从各个方面对自己进行充电，让自己的个人履历在各方面得到全面的提高，以便在升学、求职上获得优势的行为。

2、为什么要进行背景提升?

很多莘莘学子梦寐以求想进入诸如麦吉尔，UBC，多伦多，麦克马斯特这些全球最顶端的名校深造。但名校除了考察申请者是否有优秀的学术成绩、良好的英语听所读写能力，是否有专业内有名望的导师的推荐信这些常规要素以外，更看重申请人的社会实践履历，特别是全职或兼职的工作履历。这与国内高考只看分数的招生标准截然不同。加拿大的教育理念中，不仅大学生毕业前为就业需要实习，中学生为了申请大学也必须提供参加工作或其他社会实践的履历，包括单位名称、地址、申请人担任的职务负责的主要工作内容都必须提供详细的资料。为了能在千万个同样优秀的申请人中鹤立鸡群，必须对自己进行背景提升。

3、哪些学生适合进行背景提升

希望借助名企的推荐信进入名校的高中生或大学生，希望以实习为契机找到进入名企工作机会的大学生或研究生，希望通过实习完成自我提升，积攒人脉的大学生和研究生，这三类学生适合进行背景提升。

那么背景提升的核心在哪里呢？什么样的能力最受名校推崇？

精准匹配目标学校专业在“软实力”上的要求与自身经历的契合度。向招生官证明自己的独特价值。首先我们一起了解一下中国孩子VS国外孩子有哪些优劣势？

留求艺可以为大家提供哪些名企实习机会呢？

十四大行业，顶级名企

1、投资银行总部（IBD）：东北证券、中金公司中信证券、海通证券、东方花旗、中信建投、广发证券、招商证券、华泰证券等。

2、一线量化、投资机构、保险：高盛量化、摩根斯坦利国际资本（MSCI）、IDG、红杉、招商量化研究所等。

3、全球咨询：麦肯锡、波士顿、科尔尼、德勤咨询、罗兰贝格、埃森哲、毕马威、LEK、奥玮等。

4、会计师事务所：德勤、普华永道、安永、毕马威、瑞华、大华、立信等。

5、商业分析：宝马、亚马逊、SAS、百度、强生。

6、统计大数据、人工智能：淘宝、中科院。

7、软件云计算：微软、甲骨文、百度、联想。

8、500强电器电子：通用、西门子、ABB、施耐德、AMD手等。

9、营销、传媒、广告：京东、奥美、3M、CCTV等。

10、工程设计：中建一局、二局、三局、中外建等。

11、著名律所：盈科、大成、中伦、锦天城、君合等。

12、经济研究所：国务院发展研究中心、中国信息通信研究院、各大证券公司研究所（中信、广发、中信建投、国泰君安、招商）。

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