关于英国名校HR专业解析
英国的人力资源协会( The Chartere Institute of Personnel an Development, CIPD )是从事人力资源管理和发展专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论,并推动其应用,为成...
英国的人力资源协会( The Chartere Institute of Personnel an Development,CIPD )是从事人力资源管理和发展专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论,并推动其应用,为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。
CIPD 代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的 11 万 8 千多名从业者。经过 CIPD 认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。通过 CIPD 认证的学校有纽卡斯尔大学,萨里大学,兰卡大学,伦敦大学国王学院(毕业可以申请 CIPD 成员资格)、LSE (毕业时可以同时取得 CIPD 会员资格)。
下面简单介绍一下英国开设人力资源专业的两个名校 – 伦敦大学国王学院和曼彻斯特大学。
1、伦敦大学国王学院( King’s College Lonon )
课程名称:人力资源管理与组织分析硕士( MSc Human Resource Management &Organizational Analysis )
简介:此课程强调组织行为分析,为 CIPD 认证,毕业可以申请 CIPD 成员资格。核心课程有人力资源的管理、管理金融环境、组织分析与管理、研究方法、新劳动力市场、多样化管理等。
2、曼彻斯特大学( The University of Manchester )
课程名称 1 :人力资源管理硕士( MSc in Human Resource Management )
简介:这一课程研究在发展中国家的环境下如何解决人力资源管理的方法、道德、政策及实践方面的问题。核心课程主要有人力资源管理的概念和环境、人力资源管理实践,选修课程主要有:信息技术与人力资源、NGO 管理、组织发展、组织行为学等。
课程 2 :人力资源发展硕士 [Master of Science ( MSc ) in Human Resource Development]
简介:这一硕士课程强调在经济国际化的背景下人力资源发展的重要作用,是为那些在发展中国或者过渡型国家从事培训、咨询等领域的经理人设计的。核心课程主要有:人力资源发展的核心环境、培训和发展,选修课程主要有:人力资源实践、质量管理、变化和学习实践等。
开设人力资源管理或者发展课程的著名大学还有很多,例如爱丁堡大学、华威大学、利兹大学、卡迪夫大学等等。在选择学校的时候要根据自身的实际情况来选择,我们的留学专家会为您打造最适合您的留学方案。
【微语】在远方的天空下,你勇敢地追寻知识,每一份努力都会化作未来的星辰,照亮你的前行之路。
本文地址:https://www.liuqiuyi.com/liuxue/237765.html
转载说明:文章《关于英国名校HR专业解析》由【留求艺】原创发布(部分转载内容均有注明出处,如有侵权请告知),转载请注明文章来源。
英国的人力资源协会( The Chartere Institute of Personnel an Development, CIPD )是从事人力资源管理和发展专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论,并推动其应用,为成...
英国的人力资源协会( The Chartere Institute of Personnel an Development, CIPD )是从事人力资源管理和发展专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论,并推动其应用,为成...
英国人力资源专业硕士,爱丁堡大学,利兹大学,纽卡斯尔大学,卡迪夫大学,管理学院...
关于HR,你不知道的那些事儿...
英国的人力资源管理(HR)专业以其高质量的教育和研究而闻名,以下是一些备受推崇的英国HR专业院校及其特点:剑桥大学(University of Cambridge)人力资源管理专业享有国际声誉,课程全面覆盖HRM的各个方面。伦敦政治经济学院...
英港高级规划师赵华老师...
英国的人力资源管理(HR)专业拥有众多顶级学府,以下是几所备受推崇的英国大学及其相关信息:剑桥大学(University of Cambridge)享有全球盛誉,专业课程全面,包括招聘、培训、绩效管理等领域。伦敦政治经济学院(London...
...
英国大学人力资源管理专业简介 人力资源管理作为一种特殊的经济性和社会性资源进行管理而存在,人力资源管理是指组织对员工的有效管理和使用的思想和行为,它远远超出了传统的人事管理范畴。...
...名的因素,探讨影响HR对留学生排名的重要因素;4、不同专业的影响差异,分析各个专业在HR眼中的不同价值;5、如何提升个人竞争力,提供具体建议帮助留学生提升自身竞争力;6、未来趋势与展望,讨论未来HR对留学生评估可......