美国排名前 100 的大学里，设置有人力资源专业硕士﹙ma/ms﹚的学校约 20 所，美国公认的前 5 名有： cornell university；university of minnesota-twin cities ； universityofillinois-urbana-champaign ； michiganstate university；rutgers,the state university of new jersey-new brunswick。

top 60 里面有 hr master 专业的学校：

1.cornell university （school of inustrial an labor relations ﹙ilr﹚

2.univ. of southern california 文理学院下面3.圣路易斯华盛顿大学 文理学院下面

4.university of illinois at urbana champaign ﹙school of labor & employment relations﹚

5.ohio state university﹙fisher college of business﹚

6.pennsylvania state university ﹙college of liberal arts﹚

7.new york university ﹙school of professional stuies﹚

8.普渡大学 ﹙krannert school of management﹚

9.佩伯代因大学大学 school of business an management 1 年10.康涅狄格大學 school of business

下面介绍一下美国部分 hr 专业的学校

1.康奈尔大学﹙cornell university﹚

cornell 是 human resources/inustrial relations 领域中的牛校，并且有着 ivy college 的名气，公认专业排名第一的学校，faculty 阵容强大，专业划分细致，有大概 35 位 prof.，另外还有不少 associate prof.，cornell 的 ilr 学院共下主要设有 master of inustrial an labor relations/ master of professional stuies /ms/ ph in inustrial an labor relations 三个项目，还有一个 online 项目和双学位项目。其中，master of professional stuies 项目并不适合国际学生申请，强调的是申请人的work experience 且多为 native speaker 利用 part time 学习项目，适合有 8-10 年工作经验的专业人士。

ms/ph program is a research-base program esigne to prepare stuents to teach at the college level an conuct an publish basic research. 该项目无论是招生数量还是申请难度上都是非常紧张的。

milr egree（国际学生常申青项目）又细分成以下五个方向 human resources an organizations,international an comparative labor,collective representation,ispute resolution,an labor market policy.可以供学生选择，其中，偏重职业路线的国际学生多选择 human resources & organizations，当然，这一方向对于学生的 soft skills 要求很 高。the program works best for stuents with 1-4 years of experience，接受少量优秀的应届毕业生（需要有强大的背景）

录取数据： 2018 年数据： average class size: 58 stuents；average age: 27；average years of work experience: 4 years；mean gre: 157 verbal;

155 quantitative; 4.2 analytical ； mean gmat: 36 verbal; 47 quantitative; 5.3 awa；mean toefl: 105；international population: 35%

录取率 the acceptance rate for the milr program is typically between 35% an 40%.the acceptance rate for the ms/ph program is between 5% an 10%.

托福要求:we look for a minimum score of 100 with a minimum sub- scores of 25 in each element 雅 思 7+

截止日期有两轮（每年可能有变化）milr fall - roun 1: january 1; roun 2: february 15

2.圣路易斯华盛顿大学

圣路易斯华盛顿大学新增了 master of arts in human resources management﹙hrm﹚，开设在文理学院，需要修满至少 36 学分才能毕业。不适合应届毕业生申请：the the master‘s egree in human resources management is esigne for experience human resources leaers an professionals seeking skills for avancement in the fiel. it is also for new or experience professionals from a variety of other fiels who wish to transition into human resources.

gre/gmat 和语言成绩都未给出具体要求。需要 writing sample

3、南加州大学

m.s. in applie psychology （原：master’s in human behavior）文理学院下面，1 年制项目，this intensive,one-year master of science in applie psychology program focuses irectly on these two crucial areas by stuying both consumer psychology an organizational psychology. 学 习 内 容 ： psychologicalprinciplesan research methoologies that are at the intersection of theory an practice in business settings. 就 业 方 向 ：avertising；career counseling employee relations；event planning；customer service；avancement an evelopment；human resources；talent evelopment；market research；marketing；public relations；social meia communications； placement services

托福 90+ 单项 20+ 有限截止日期： 1.1；最晚截止日期 3.1

4、uiuc 伊利诺伊香槟分校

master of human resources an inustrial relations：3 学期学完 12 门课 48 个学分。一般秋季开课，次年的 12 月份毕业，更加方便学生找实习。毕业起薪 70000 美金。uiuc 的 mirhr 专业虽然设立在 school of labor an employment relations 学院，每季招生约 150 人，具体课程和教学风格上多元化，除了传统的 human resources planning an staffing economics of human resources firm performance an human resource management 等专业课程之外，uiuc 借力较强的工科教学实力开设了 quantitative methos in labor an employmentrelations ﹙statistics﹚ employment relations systems 实用性较强的课程，这两门课也是目前企业主很感兴趣的。申请要求：.工作经验要求：不要求申请者有工作经验，但更青睐有工作经验的学生，录取学生中 34%有一年或以上工作经验。约 37.8% international stuents，先修课程要求： stuents must complete an unergrauate introuctory course in statistics. we strongly recommen you complete this course before you enroll at the school. you may take such a course without grauate creit uring your first semester in the master’s program,but oing so may elay completion because of course sequencing.，硬件要求： t 96﹙接受 ietls﹚,gre/gmat（平均 580-650），gpa 无硬性要求（平均在 3.5）有春季两季招生。

5、ohio state university 俄亥俄州立大学

master of labor an human resources﹙mlhr﹚隶属于知名的 fisher 商学院，商学院排名：27，作为 ohio 州的首府城市对于 internship 的达成还是很有助益的，学校的 career service 对于国际学生来说也是很不错的，老师很重视国际生的就业情况，经常会找在读学生开会，mock interview 之外优秀的 alumni 会给在读学生 workshop，面试辅导之余还有机会做networking。每年招收的国际学生占 20%左右，申请过程中会有面试要求，尽管面试题目一般较为 general，持续时间不会很长，但是要凸显一个商学院caniate 的leaership 方面的特质。每年该项目的录取率稳定在 10%，难度还是比较高的。录取要求： gpa 3.0（平均 3.3-3.5），gmat 或 gre 均可，toefl 79，hr 专业建议 100+，且口语不低于 24（接受 ielts

6、明尼苏达大学﹙umn﹚

master of arts in human resources an inustrial relations 开 设 在carlson school of management，要 求 48 学 分 two acaemic years（暑假全职实习）明大的项目优势：1.专业排名第 2，商学院排名 27，明大同样是 hr 领域的翘楚.每年招生 65 人左右。2. 明大的 master of arts in hrir 同时也是 carlson 商学院的 flagship 项目。3. 师资力量强大：明大的 hr 专业无论是从师资还是研究实力、毕业生情况几项影响因素考评，都是很不错的，其 hr 专业 faculty 中有 18 位 professor，4 位 associate professor，2 位 assistant professor，师资堪称全北美 hr 专业的明星阵容。4. 毕业生的平均起薪不错，90%的毕业在毕业 6 个月内找到工作或者实习，毕业起薪高达 77792 美金；尽管有人诟病明大的地理位置和综合排名上的不足，但专业角度和现实出发，大公司对从 carlson 商学院走出来的hr 们还是比较青睐的 5.校友群强大：carlson 的毕业生俨然已经将 hr 最为本质的 core skills——networking 发挥到了极致，使得 carlson 毕业的 hr 们在北美结成了一张巨大的人际关系网。。

申请要求：背景要求：we o not require any specific unergrauate major. amitte stuents have egrees in fiels ranging from engineering to the fine arts. common majors inclue psychology,business,economics,human resources,an communications.ma-hrir 项目为期 2 年，不限专业背景，所有学生在入学前须完成本科微观经济学课程学习，且取得 c 以上的成绩。如有宏观经济学、一般心理学和统计学入门课程更受欢迎。不强制申请者提供相关工作经验，但有的话更受青睐。

toefl : 79 or above with section scores of 21 on writing an 19 on reaing。ielts: 6.5，gpa 均分 3.45+

7、michigan state university 密歇根州立大学

msu 的 master of human resources & labor relations﹙mhrlr﹚项目设立在 school of labor & inustrial relations，每年招生约 25 人左右 . 就业情况：98% job placement upon grauation. the average starting salary for an msu hrlr grauate is $79,000

课程要求： 1.5 years by taking four courses each semester for three semesters，核心课程中结合msu 的优势专业statistics，开设了 analytical skills for hr & lr（economics of human resources，quantitative methos for hr analyses﹚,所以对于一些数理背景比较薄弱的同学还是有一定挑战性的。选修课涵盖范围 hr 各个模块和美国劳动法律相关课程，还有 business strategy,finance 等方面的课，都是现在 hr tren 的热门。

申请要求：申请时无专业背景限制，但要求申请者本科学习过微观经济学、统计学和行为科学三门课程 micro-economics with a minimum grae of3.0. statistics with a minimum grae of 3.0. behavioral science ﹙i.e.any psychology,sociology,or communications course﹚ with a minimum grae of 3.0. 托 福 要 求 100 ﹙with no sub-scores below 19 an no writing sub-score below 22 ；雅思 7，平均 gpa3.5+

8、rutgers university newark 罗格斯大学纽华克分校

school of management an labor relations 下设两个 hr 相关专业，master of human resource management ﹙mhrm﹚和 master of labor an employment relations 劳资关系。因此，在申请策略上我们通常会建议申请人进一步明确自身的方向，前者偏重于 strategic management 方向，而后者更偏重的是 corporate governance 方向。项目优势：1.地理位置好，靠近纽约，师资也强，应用能力是所有 hr 学校中最强的 rutgers 的学费在整个纽约州都是相对较低的。（据说，中国毕业生毕业后即便在美国找不到工作，学校也会极力向美国在中国的大公司推荐你就业）所以，从以后就业的角度来考虑，rutgers 不失为一个好的选择 整个商学院的务实风格带动下，hr 项目的毕业生的毕业走向尽管受到了外部环境的冲击，但从数据统计上看，该项目的毕业生的平均起薪仅次于 accounting 专业，达到70，000。如果与 minnesota 的项目相比，rutgers 更加 upate an practice。

录取要求：托福 90/雅思 7 gmat、gre；无工作经验要求，如果是应届毕业生背景上并不是特别强的申请人建议春季 term 申请会增添相应的胜算。﹙学校有春季 夏季 秋季三季招生）

9、purue university 普渡大学

master of science in human resource management 专业开设在 krannert school of management 学院下面，要求 48 hours，3 学期。商学院排名：40. hr ranke #2 by euniversal,evelops a unique combination of talents to help make you a remarkably savvy business leaer. 普渡大学 2014 年毕业生薪水平均为 72653 美金（基本薪水）中位数 76000 美金；2015 年毕业生中美国本土学生 100%找到实习，国际学生96%找到实习，就职最多的企业为制造行业。申请要求：toefl 93﹙writing 20,speaking 22,listening 18,reaing 22﹚，ielts7.5 单项不低于不低于 7，gmat or gre 均可。有春季、夏季、秋季三个季节的申请，录取数据参考：学生人数 26 人，73%女性，平均年龄 25，平均工作经历 54 个月，平均 gmat609,平均 gpa3.25,平均托福 97。

10、university of connecticut 康涅狄格大學

ms in human resource management 专业开设在商学院下面，33-creit,non-thesis part-time，该项目是 on-campus an online 结合的上课模式，不适合国际学生。

11、new york university 纽约大学

ms in human resource management an evelopment 开设在school of professional stuies 学院下面，2 年的项目，该项目下面有 4 个方向分别为： human resource management; organizational effectiveness; global talent management; an learning,evelopment,an executive coaching；学生可以根据自己的兴趣选择相关的课程学习，修够要去的学分，同时还要做相应的实习才能毕业。纽约 大学的项目培养学生的领导能力和实践能力，聘请行业精英为学生们授课，学校优势有 networking opportunities; internships ；inustry events ； professional relationships。申请要求：toefl110. ﹙国际学生可能要做ali 英语测试，但是托福要在 90 以上才可以参考英语测试，根据结果配语言课﹚。课程背景要求： requires some funamental knowlege of probability an statistics，gre/gmat 不是必须，但是有的话建议提交，有春、夏、秋三季入学

12、texas a&m university 德州农工大学

ms in human resource management,设置在商学院，该项目需要修 37 个学分,时长 16 个月,在 2015-2016 school year,euniversal 上面排名第 6,国际上排名第 9,该项目会帮助学生参加职业实习,实习时长为 12 周,是一个非常好的机会。学校提供很好的 career management center 平台，这个 center 可以帮助学生对学生进行一对一的职业技能培训，帮助学生做职业规划，推荐实习机会，组建校友群等，根据数据显示及 2105 年毕业生

调查，100%的学生在毕业前一个月找到了实习或工作。平均起薪 79000 美金。录取要求：托福 100+ 雅思 7+，接受 gre/gmat,国际学生有两轮截止日期，12.15 和 2.15；录取数据：班级人数 32 人，平均 gmat646,平均gre305,range: 296 – 319，gpa 均分 3.47，有 2/3 的学生有实习经历，本科专业有：人力资源，商学，心理学，社会学，经济学，传播及其他。

13、epaul university 德保罗大学

master’s egree in human resources 设置在商学院，共计 12 门课程，12 courses across three groups: 1﹚ five core human resource courses,

2﹚ four human resource electives,an 3﹚ three business electives.德保罗大学地处芝加哥商业中心，实习机会很多，该项目在 north america base on a global survey of business eans ﹙euniversal 2017﹚上面排名 31,94%的毕业生毕业后找到相关工作，行业精英授课，有庞大的校友群（ you‘ll join the network of more than 65,000 epaul business alumni. in aition,you‘ll be connecte to the more than 180,000 epaul university alumni across colleges,of which 116,000 are right here in the chicago area.）申请要求：成绩单需要认证，该项目不必提供gre/gmat,托福最低 80，单项不低于 20，雅思最低 7，单项不低于 6.5，但是学校建议学生托福 96，单项 22+，雅思 7.5

有春、夏、秋、冬四季招生。

14、temple university天普大学

master of science in human resource management 设置在商学院下面，30 个学分，13 个月，shrm-certifie curriculum，100% online an part-time，不适合国际学生申请。

15、loyola university chicago 芝加哥洛约拉大学

master of science in human resources ﹙mshr﹚,12 门课,有三年以上工作经验只上 12 门课，否则要加上一门实习课,该项目可以学生加入自己3000 多名 hr 的校友群，可以让学生们学习到 incluing hr generalistor specialist in international human resources,staffing,compensation/benefits,employment relations,or employee evelopment，能够帮助学生与在hr 领域里面工作经验丰富的领导对话，该项目的课程与美国人力资源管理协会要求的课程匹配，便于学生毕业后考试相关证书。申请要求：不需要 gre/gmat,如有可以提交，托福 90+ 雅思 6.5+,成绩单需要 ece 认证，有春夏秋冬四季招生。

如果您想了解更多留学资讯，欢迎咨询。

【微语】跨出国门，人生开始新的旅程。一路上，难免会有荆棘风暴与雷鸣。相信你会以坚实的脚步，不懈地向成功迈进。