毕业是回国还是留在澳洲？这是每一个澳洲留学生都关心的问题。为了解答大家这个问题，一个从悉大毕业已经十年的学姐写了一封信给大家，希望能够帮助大家在人生的十字路口找到自己的道路。

留在澳洲

留在澳洲的话，有没有PR，在找工作中非常重要。很多比较大的跨国企业在招聘网站上也会直接打出只要 PR 或者 citizen 这样的要求。

所以，我一般给学生的建议是，如果决定要在澳洲找工作，那一定要 尽早准备申请PR 的事情。PY，Natti，这些能凑分的，尽早凑够。

等PR的过程中，为了自己的职业发展要做哪些准备呢？

1） 实习

很多学生都很困惑，大多数的工作都是需要有experience的，那自己是应届生，没有第一份工作又怎么有experience呢？澳洲一般就算junior的工作，也是需要学生有相对应的工作经验。应届生的话，需要有2个左右相关实习。

实习的好处不仅仅是在简历上可以给自己添光增彩，实习可以给学生提供hans on real inustry working experiences。让你在真正的工作环境中去应用课堂上学到的知识。大多数的实习都有一个有经验的mentor 带着大家工作，手把手教你专业技能和知识。而且，通过实习阶段对这个行业的理解，会让你在找工作面试的时候，比其他竞争者更了解行业特点。还有很多同学，很善于在实习中收集Networking（人脉），这样很多学生在实习阶段已经锁定了full time的职位，或者有同事给学生推荐其他公司的full time职位。

2） 专业证书

在准备PR或者还在读书时，强烈建议学生去考自己对应专业的证书。会计的CPA，CA，金融 CFA，IT的CCNA，CCNE等。在自己有时间的时候多学习，是自己找工作，或者工作后职业晋升的敲门砖。

3） 专业技能培训

现在很多学生都失败在专业技能面试关。总结起来原因是学校学的知识太“不接地气”。拿会计举例子，学生去面试的基础会计职位，大多数是AP，AR，Payroll，AA之类的。对于怎么出PO，怎么录Invoice，怎么用系统，基本报BAS，很多学生是一问三不知。强烈建议大家利用自己的时间培训一下MYOB，Xero等会计系统还有Excel的技能。结合会计实例，做到胸有成竹，再去面试。相信我，面试官听到“我不会，但是我会去学”的时候，你已经没有机会了。

4） 简历

如果前面的几样都具备了，一定要找个专业人士，帮你把简历精修。不要让自己的简历都过不了ATS系统。给自己多争取点面试的机会。

放眼回国

2019秋招已经进入尾声。整体来说，受监管制度，大盘行情，中美贸易战争影响，进入行业人才需求较少，进入专业人才求职越来越难。很多券商，投行都开始裁员，实习生留用率很低。

由于上市业务减少，会计事务所审计业务也有所下滑。Pwc、德勤的全国实际招生人数是去年的一半。在这里不得不提一下，在这种形势下，领航归国秋招班的同学却拿到了3张正式offer。四大+五百强的成功率超过50%。很让人欣慰。

坐在我这里讨论到回国的学生提出最多的要求就是：“我要进MBB”“我只喜欢大摩”“非四大不进”。。。但目前外资投行今年的招聘情况看，我们都会建议学生调整一下求职的方向。上周一个学生回国去深圳招行面试，回来跟我说，面试的几个人，要么是来自美国常春藤，要么英国top 10. 感觉自己一个澳洲海归，顿时失去了竞争力。尤其是在群面环境，很多同学跟我反馈很难插上话。这种情况一个是自身对于case的理解不够快不够准，另一种是平时对于自己的表达能力没有进行系统的培训。

想要提高的学生，可以找一些Case interview 和Assessment Day 训练的文章看看。很多同学说，不喜欢企业的我就不投了，但是你能保证突然来个你喜欢的名企面试，你就能把握住机会并且通过么？

那么回国的学生要准备什么呢？

1） GPA

一份优秀的成绩单，对应届生求职是十分重要的。名校+高GPA，才能保证你的网申成功率。

2） 实习

回国之前一定要有个澳洲本土的相关实习。不然竞争力真的很难去跟英美学生抗衡。

3） 增加投递职位的渠道

智联招聘，前程无忧，应届生求职网 等都要利用起来，动手去查。这些在你还在上学的时候就应该了解起来。然后根据自己的短板去弥补。很喜欢一家国内agent的话“你拿了offer你可以不去，但是不拿offer在这里yy就不好了，你现在不投差的公司没事，但是等你想投差的公司的时候差公司也截止了”。

【微语】永远不要忘了你最初的梦想、留学的初衷。