在世界500强工作，

顺利拿到新西兰pr，

然后又入职新西兰“最佳雇主”，

在大多数人眼里

80后成都小伙Eric钟

是个毫无疑问的人生赢家。

可是，他却不满足于这个人设，

放弃了办公室有滑梯和游戏机，

可以带宠物上班的工作，

自己创立了一家IT培训公司，

专门为想从事IT行业的留学生和华人提供帮助。

他的学生已经成功入职

微软 、Plexture、Trae Me等大公司！

现在，他又来到了墨尔本……

1华人小伙入职新西兰最佳雇主，工作“太舒服”！

有没有想象过，在这样的地方工作，会是什么感受？

办公室里到处都是沙发、地毯，桌上足球、台球、游戏机也随处可见；

**在这里，可以2秒之内从三楼到达一楼，不是靠电梯，当然也不是跑楼梯——而是坐滑梯。 **

**就连开会这么严肃的事，都会在一辆有着柔和蓝色墙壁、柔软抱枕的房车里进行，没办法，谁让会议室就长这么梦幻；**

**同事们都是大神，不但合作起来特别愉快，连一起打游戏都特别尽兴，你愿意的话，还可以每天带着猫猫狗狗来上班…**

除此之外，薪酬有竞争力，工作内容还是自己擅长而且喜欢的…

上面这些，就是新西兰华人小伙Eric 钟过去两年半的生活。

作为新西兰最佳雇主、第一大拍卖网站Trae Me的高级软件测试工程师，用他自己的话说，“上班太舒服了！”

“因为这个公司的原则就是工作和生活要平衡，通过录取高质量的员工，高效高质量的完成工作，然后就是享受生活。”

据他回忆，在得到这份工作之前，他经历了前后7轮面试，从近80位本地求职者中脱颖而出。

学IT的学生那么多，当时还不到30岁，又从来没在留过学的他，凭什么能找到这么爽的工作？

**2**每个人都经历过一段艰难的求职

Eric钟的人生，并不是一直这么开挂，在大学刚毕业时，他也曾像大多数人一样，经历过一段艰难的求职。2008年初，刚刚从成都电子科大毕业的他经历了两件大事。

“一件是汶川大地震，另一件事就是经济危机，我当时在新公司干了不到3个月，就被迫失业了。”

为了不让家里担心，他向家人隐瞒了实情，挤到大学同学合租的公寓里的一个单间里，牟足了劲地找工作。

“那段时间白天就跑人才市场，招聘会，一天的生活费不到10块钱，而晚上就睡在阳台，因为失业带来的焦虑，往往到凌晨二、三点才能入睡。”

可努力的结果却并不如意。

“当时临近春节，工作很难找，而且大部分工作都要求工作经验，而我毕业工作的时间三个月都不到，投出去的简历基本都没有回应。”

在他的日记中，用这样一段文艺的话，记录了当时的生活：

“出租的房间里没有窗帘，每天早上都会被冬日刺眼的阳光所照醒，醒来时，看着刺眼的阳光，感觉生活就像这阳光一样苍白，看不到希望。”

Eric还记得，那一年直到大年三十下午他才回到家。“初十还没有过完年，就向家人撒谎说，老板让我赶紧回公司，说是公司我不在，整个公司就运转不了了。” “在离家时，我父亲早就智慧地看穿一切，告诉我，‘外面实在不好混，就回家来吧’。

回到出租屋的那天，他在墙上写了一行字，“意志决定一切”。

又过了一个月，在经过了无数招聘会和面试后，他终于找到了一份软件测试师的工作。在工作中不断学习技术、总结经验，随着Eric的成长，好运似乎从此到来。

后来，他先后入职成都两家外企，接着又进入世界500强Symantec(赛门铁克)，从初级软件测试工程师到高级软件测试工程师。

这时，一个更远大的愿望慢慢在他心中萌发。他想去别的国家看看，感受下在世界顶尖信息技术公司工作是什么体验。

不久后他的愿望成真了，他得到了一个前往美国任高级软件测试工程师的机会，随后他又凭借专业和工作经验，在海外申请到了新西兰PR，和南半球的缘分，就此展开。

3带着世界500强工作经验来到新西兰，却打了一个月零工

2013年，27岁的Eric第一次来到新西兰惠灵顿。

带着过硬的IT技术和世界500强的工作经验，他本以为自己可以很快找到工作。可现实是残酷的，整整一个月，他只能靠在中餐馆打零工勉强维生。

几次失败的面试让他意识到，华人想在异国找工作面临的最大问题，就是语言和签证。“这是没办法的事，谁让我们的母语不是英语呢？不能拿自己的劣势和别人的优势去拼，所以我们华人必须在技术上下功夫。” 他不断总结着面试经验、丰富着简历，他始终相信，自己近10年软件测试工程师的工作经验，就是最硬的敲门砖！功夫不负有心人，最终他成功得到获得Trae Me高级软件测试师的工作，真正在新西兰扎下根来。

4一个华人小伙的遭遇，让他决定“转行”做老师

在一般人看来，拥有这样一份专业对口、薪水有竞争力、工作氛围又宽松的工作，已经是人生赢家了。

可是，对于习惯了不断挑战自己的Eric来说，“觉得太闲了，想做点事情。”

后来，一个来面试的华人软件工程师的遭遇，让他下定了改变现状的决心。

“那个小伙子来我们公司面试之前，曾在本地公司干过很短的一段时间，他无奈地告诉我，他遇到了办公室政治，只能被迫离开。” “这也是很多华人都面临着的问题，因为在学校学习的IT知识比较理论，缺乏本地公司需要的能力和技术，入行难。” “而行业内华人很少，又造成了他们在工作中完全没有话语权的情况。”

于是，他决定创办一家培训公司，传授自己10多年积累的工作经验和实用技术，为正在学IT的中国留学生或者想转行从事IT，却苦于无从下手的华人们，提供最实际的帮助。“想让更多零IT基础的人也能听懂，怎么用最通俗的语言，讲最实用的知识就成了重中之重。”经过一遍遍的反复修改，Eric笑称：“把这辈子的话都说完了！”

课程在新西兰成功上线之后，一批批学员通过学习，获得了相当于中级到高级工程师的 知识储备，每三周一次的模拟面试，还帮助他们成功入职微软、Plexture、Trae Me等大公司！

现在，他来到了有着同样情况的澳洲。

这个拒签率暴增提高，学生移民变难，对于留学生和年轻移民，连全职工作也不好找的澳洲……

你找不到工作，

不代表澳洲就不缺IT了

说句实在的，来澳洲留学的同学，十有八九都是冲着PR来的。但真 正梦想成真的有几个呢？之前我听说的数据是1:40，40个中国 留学生里面只有1个真正留下来了，而且这数据还只是悉尼地区的。学完IT却找不到工作的也比比皆是。但与此同时，我们IT界仍然很缺人！尤其是软件测试这一块，缺缺缺！很多澳洲的IT公司长期招不到合格的工程师和测试人员！这个需求，会长期一直存在！

你还算不上人才，

澳洲不缺你这样的

那么，为什么还有这么多人找不到工作呢？有时候现实就是如此直白而残酷。

你不是人才，多么戳痛自尊心的5个字啊。可能有些同学会跟我急眼，觉得身边也有超级学霸没有找到工作啊，难道他们都不是人才吗？

还真可能不是——至少不是澳洲需要的人才。

澳洲IT行业的一个特点，大家心里要有数：大多数的IT企业都希望用有经验的熟手，它们不会愿意承担太高的培训成本，

换句话说，澳洲欢迎的是有经验的IT行业高级人才，没经验的应届毕业生，并不十分受欢迎。

有人说，谁没毕业就会有工作经验啊？告诉你，没毕业但才华横溢 、工作经验一大把的人才我真的没少见。

每年Trae Me都会办一个叫做Summer Tech的活动，专门招收实习生，而从我们最后招进的实习生的简 历和面试情况来看，他们在学习之外时间自己做的小项目，以及过去 的兼职工作经验，就 已经完全能满足做一个初级工程师的要求了！

机会都是给有准备的人，这话说了10000遍，还是有同学不放在 心上。别说对自己没有职业规划了，我经常见到的情况是，有些人连 语言关都没有过！

只有过了语言关之后，你才能谈，如何提高自己的专业技能，在口 语不如native speaker的情况下，用专业能力干过他们！

如何成为一个合格的人才？

毫不夸张的说，上课学的那一点东西，根本不够。

请牢记用人单位的诉求：去上班了就可以马上当个人力使，到了公司就能承担初中级工程师、软件测试员的工作任务！

这也是为什么现在已经有很多IT留学生，开始在学业之外找到专门 的IT培训机构给自己“补课”的原因……

但是，盲目“补课”有时候给留学生带来的，却是痛苦大于收获！

首先是时间成本太高

目前的培训模式，基本都是“线下或直播式”的，也就是说，本人必须要到场或在特定的时间参与学习。而作为留学生，平时要上课，很难拿出固定的时间去学习。如果是毕业后脱产去培训，光培训就花掉签证大部分时间。

其次是沟通成本太高

现在市面上的机构基本都是全洋人在做培训，但很多同学语言关没过，交了钱培训结果连老师说得啥都没有听很懂，这钱花得才叫冤；

再次是没有针对性

培训机构培训的范围通常很宽：WEB开发、数据分析、UI/UX，iOS都在做，并没有在特定的某一个IT领域做得足够深，最后 出现的现象是，你学完了只达到了初级水平，什么都知道一些，但是都不深。

但去找一下工作你就知道，一个具体的工作职位，往往都要求你是某 个专门领域的小能手。所以，培训不能保证你上岗就能上手。

前面说了，大部分留学生缺乏职业规划，根本不知道以后要做什么。然而，有选择比努力更重要。拿IT来说，很多人学IT就觉得我应该做开发，但实际市场的结果 是，开发工作岗位竞争太强，但一些同样缺人、工资待遇差不多的非开发职位，比如软件测试员却没太多人去做。

而且，找工作本身也是一件有技巧的事情，如何包装自己，如何写一 份好简历，如何应对面试……这些都是一般培训机构无法提供的。

那，有没有更好的办法？

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