英国移民咨询委员会(Migration Avisory Committee)发布了最新的完整移民调查报告。

这份报告是MAC在去年7月份就受到英国内政部的委托，要求他们针对英国脱欧的前景，在“移民”层面上可能造成的影响，进行全面的调查并且给予政策上的修改建议。

可以说，人期盼和等待“它”的出现已经有了好长一段的时间。因为MAC所给出的报告基本就是英国移民政策未来变化的“风向球”，在目前脱欧情势仍然不稳定的情况下，大家都想看看，英国政府未来所抱持的立场可能是什么。

极有可能遵从的移民政策修改方向：

1. 英国移民政策应该要让高技术工作(high-skille)的移民更容易进入英国，并让低技术工作(low-skille)的移民更难进来

因为MAC的调查指出，高技术移民将对英国经济发展带来益处，然而低技术移民却会对英国本地劳动力市场带来坏的影响，降低个人的收入。

2. 移除Tier 2普通工作签证的名额上限

目前海外雇员(境外申请)如果要申请这类工作签证的话，就必须要先申请具有每年度名额上限的RCoS(有限额担保函)，该上限目前是每年20,700个。

由于这份MAC报告是以英国与欧盟之间，在脱欧后的移民政策上并没有特殊协议的情况下，若是将欧盟移民和非欧盟移民一视同仁，那么势必对于Tier 2工作签证的申请需求上会加大(要容纳这么多的欧盟和非欧盟员工)，因此MAC建议，未来政府应该要将该签证的名额限制给取消。

1. Tier 2普通工作签证应该要开放给所有RQF/NQF level 3以上的工种(如果是苏格兰的话，就等于是SCQF 6以上的工种)

目前，英国移民法规定，Tier 2普通工作签证的申请人，其“工种”(也就是当事人的工作类别)，必须是满足RQF level 6或以上的。否则的话，当事人就会不符合工作签证的要求。

4. 维持目前政策上针对申请Tier 2工作签证的所有年薪限制

也就是说，即便未来英国政府放宽申请Tier 2工作签证的工种限制，但是这些等级较低的工作种类，也依旧要满足移民法所规定的“最低年薪标准”;

而这个标准针对一般的申请人来说，也就是需要满足至少达到年薪3万镑。

5. 继续维持目前雇主聘用海外员工，必须支付的Immigration Skills Charge(移民技能费)

该费用目前的标准是：

雇主每赞助一名海外员工，每年需要支付一千镑的移民技能费，并且需要一次性付清;

但对于年营业额不高于1,020万镑，或者雇员人数不超过50人的小公司，其费用则为每年364镑。

6. 建议可以考虑废除目前的“打广告”要求，也就是雇主如果要赞助海外员工的话，必须先通过Resient Labour Market Test(本地劳动力市场测试)的要求，确认都聘用不到英国本地劳工了，才能够聘用海外雇员。

目前，英国移民法规定，只有由Tier 4转签至Tier 2，或者PhD level(博士等级)和在短缺职位名单(shortage occupation list)上的工种，或者是年薪超过159,600镑的申请人，才可以被豁免而“不需要”通过本地劳动力市场测试;MAC释放出这些移民政策改革信息，至少可以说工签改革是有望的。

秦老师就为大家介绍到这里啦，希望上文能帮助大家了解到更多关于英国工作签证的情况。若同学们有更多需要，欢迎来电咨询177 1031 3580，在这里也祝今年去往英国的同学们留学生活一切顺利！

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