海外留学人员是我国人才资源的重要组成部分。吸引海外留学生回国工作对提高我国国际竞争力、建设一支富有创新能力的高素质人才队伍等，具有十分重要的意义。留求艺留学随机选择了在国家教育行政学院同期学习的大学校长班中的20位中国大学副校长，进行了关于聘用和管理海归教师的深度访谈。被采访的20位副校长分别来自5所“985”高校、7所“211”高校和8所省属院校，通过对访谈数据的分析，对海外留学生回国工作提出了三大建议。

建议一：抓住机遇，回国发展

接受采访的校长们一致认为，随着中国经济的快速发展，国内对人才的需求是非常渴望的，国内的平台会越来越好。同时，随着中国经济对世界的影响越来越大，相信越来越多的海外留学生将学成回国，为国家发展作出贡献。

要及早定位，确定回国发展和报效祖国。党的十九大报告深刻阐明了新时代所需要的新思想、新方略、新征途，为全国人民描绘了未来发展的灿烂前景，极大激发了党政军民学、东西南北中各界群众的奋斗激情。中国目前有很好的发展机遇和平台，回国是对自己、对家人和对社会负责的一种选择，所以海外留学人员应主动选择回到祖国、无悔于回国、庆幸于回国。

要抓住机会，融入伟大事业中。我国经济总量跃居世界第二，经济平稳较快发展，成为经济强国，但还不是文化和科技强国。然而，我们要为自己是一个中国人自豪，为自己能为国家服务而荣幸。而且，国家对海外留学生回国工作高度重视，给予了很多优惠政策。对于海外留学生而言，一个人只有把历史机遇和自己的奋斗相融合才能做出伟大的事业来。

要培育家国情怀。家国情怀是一个人立身养德之本。对在校生而言，有机会到国外增长见识，接触一些新东西，获得一些新方法，学到一些新理念，然后回到国内为国家的建设发展作出贡献。如果是因为自己的研究兴趣达到一定水平，回国可能一时不能发挥作用，那么在国外继续发展也未尝不可，因为将来再回国或许能够作出更大的贡献。当然，海外留学生选择回国工作亦为一种生活方式，而且家人在身边，工作安心，对家人也体现出责任感。

**建议二：学到真本领，提高竞争力**国家的发展归根到底就是人才培养和人才竞争。海外留学生能珍惜国外学习机会，学到真本事，多积累成果，真正做到回国时能学有所成和学有所用，这样才能在平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩。

要练就真才实学。国外学习机会难得，海外留学生一定要学到真正的知识，掌握有用的技术，要成为真正有用的人才，这是最根本的，也是无论留在国外还是回国工作，自己都应该具备的看家本领。今天，仅靠文凭的时代早已成为历史，比如回国想进高校工作就要有学术成就，想进企业工作就得不断提升自己的应用能力。调查发现，有一部分海外留学生谈论时夸夸其谈，但实践起来却无从下手。因此，海外留学生要在国外珍惜机会，学习学科前沿理论，掌握好的研究方法，特别是多出一些成果。

要建立良好关系。海外留学生要与国外导师建立良好的国外学术关系，回来之前也要提早与国内高校和企业联系，特别是在国际会议上联系国内的教授和同行，因为现在求职只投简历并不够，还得有同行推荐。海外留学生还要了解国内情况，注重学术成果，尤其要发表影响力大的论文。如果读博期间能够发表影响因子一区、二区的论文超过10篇，海外留学生回国就有机会进入“百人计划”。此外，海外留学生回国前要考虑的问题包括如何给自己准确定位、文化差异如何调试、回国后一个阶段的工作目标、能不能更好地发挥国外学习优势并与国内有机结合等。

要学会适当包装。在海外学习期间，海外留学生要注重丰富自己的经历和业绩。打算回国的留学生，尤其是年轻的海外留学生要学会适当包装，比如有没有研究团队、有没有职称、有没有良好的工作经历和业绩，等等，不然回国未必能找到称心如意的工作。因此，在海外有没有掌握真才实学非常关键，特别是要具备相应的职称和业绩积累，否则可能无法体现出和本土人才相比的竞争力。

**建议三：平常心态，踏实工作**在访谈中，针对各校在聘用和服务海归教师工作中出现的问题和挑战，校长们特别强调了回国选择进入高校工作所应具有的思想准备、目标定位梳理、心态调整及工作态度。

要做好思想和行动的充分准备。回国环境会有差别，工作压力也有差别，获取高工资自然就意味着高期望值，所以海外留学生要有充分的思想准备，不能只想领取高工资却不想付出，甚至还想着两边跑。而且，海外留学生一定要清楚自己回国工作到底能为所在单位做什么。现在，海外留学生的选择机会很多，选择就意味着期望值，要努力做到单位期望值和个人期望值的高度契合。同时，海外留学生一定要熟悉国情。中国地理面积大，有自己独特的国情，海外留学生必须适应、调整自己的状态。如果回国后水土不服，身体就容易出问题，对此，海外留学生要有心理准备，不能只看经济发展和单位条件。

要理性处理好回国后的各种关系。对于回国后的发展，海外留学生要有明确的规划和目标，明确自己的专长和特点，找到适合自己发展的领域和单位。特别是，海外留学生对自己要正确看待，不要认为有海外留学经历就高人一等。而且，不要事事都拿国内外进行对比，比如在社会、管理和人际关系等方面，因为这样很难融入国内团队。

要少抱怨、多践行、多付出。回国工作意味着海外留学生要能以发展的眼光看待事物规律，用实际行为推动工作建设性发展，而不是以埋怨的眼光。不管在国内还是国外，工作都有困难和压力，没有哪条路轻松，不是说回国工作的路就好走了。特别是，在科学路上要创新和创造更多的价值，就必须付出艰辛的努力，“咬定青山不放松”。

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