招生委员会（Amissions Committee），简称Acom：

他们就是把关所有申请文件（基本资料、履历表、essays、推荐信）、面试报告的学校人员，每年的工作就是将下个年度的class，用最杰出的、最多元的、未来有潜力的人才填满。

所以他们上知天文、下知地理，金融、顾问、科技、医疗、传产，各种产业的前景、趋势，他们无一不知！

如果你在学校的招生说明会上，和他们遇到，千万要积极表现自己，留有好印象，对申请绝对加分！

实际情况都是这样吗？

Acom或许每年看到背景的人，也对热门产业有些基本认识。

但是除了一些院校会找以前自己学校的校友担任招生委员会会长（Director of Amissions Committee），很多学校的Acom成员背景通常是 人力资源 或者是 教育从业者，有些甚至没有除了教职体系以外的其他产业工作经历。

就算Top 15的美国院校找校友当Acom“总指挥”，他们麾下的成员往往也都是专职学校行政人员，或者待过人力资源公司。

What oes Acom o？

审核流程，首先会将同一个人的申请文件集中在一起，再来，可能先由一个或两个人做初步“筛选”，淘汰一些申请文件不完整、学校名称写错（真的会存在）的申请者，再来，也会淘汰一些背景漏洞百出，例如GPA / Toefl都太低，实践经验又短的申请者。

接着会由资深的Acom，或者小组讨论决定给哪些人面试机会。面试过后，有些学校只凭面试成绩来发录取通知，有些则把面试报告和之前的申请文件再一并评估。

——知道了他们的背景和工作，

接下来告诉你一些背后的秘密：

招生委员的评量指标：

What’s their KPI？

每个员工都有自己的 评量指标，招生委员也不例外，他们的KPI是什么呢？了解这些的又可以拿来做什么？

申请者数量

学校当然希望每年都有比去年更多的申请者蜂涌而至，这就关系到学校的行销，广告投射范围得多不多、校友们会不会帮忙宣传自己学校，最直接的，就是在Acom到全世界巡回办招生说明会（Info Session）时，有没有做出效果。

招生说明会要够多人来，这当然和举办的场所是不是饭店、有没有供餐、有没有找够多校友来捧场有点关系。

再来，你如果问学校：

我如果留学期间有断掉一年去外国游学，会不会影响我的申请？

是不是真的女生申请比较有优势？

……

除非是没在顶尖知名的学校，不然Acom绝对说，不会！欢迎你来申请！

录取后的入学比例

申请阶段往往要写很多essay来回答每间学校问的不同问题，但大部分的学校都会问这题：

Why our school?

原因是，他们希望看到申请者真正地了解这个学校，和校友聊过、去过招生说明会，甚至到校参访过，这个问题你回答得越详尽、加分越多。

由此，Acom越能确定你收到录取通之后，不会背弃他的赏识，因为如果每年的录取生入学比例是80%，今年变成70%，也就是十个录取的人只有七个选择入学，那Acom就难以交差了！

【微语】你在远方的校园里,用知识点亮未来,用坚韧书写青春的华章。