研修生 签证

为缓解日本企业劳动力短缺的严峻程度，日本政府与有关国家政府和民间机构达成协议，以有组织有计划地接受外国研修生的方式，接纳一部分外籍工人，分配到有关企业，边进修边劳动。这样，即可以帮助外国企业培养人才，又可以补充日本劳动力不足，达到互利的目的。日本《移民控制和难民识别法》规定，赴日海外研修生是指在日本的公共或私人机构学习和获得技术、技巧或知识的人，居留期为 1 年、 6 个月或 3 个月。研修生每周要有固定的时间用来学习语言或其它专业知识，一般为 14 小时，其余时间为实践研修，但实践研修时间不得超过全部研修时间的 23。研修生只从就读机构获取适量津贴，而不领取工资。在过去的几年中，研修生津贴，远远低低于同行业同岗位日本人 最低工资标准，日本政府已 许诺 中国赴日研修生可获得按同行业同岗位最低工资标准计发的津贴。日本法律规定，不发给研修生 加班费 、补贴和奖金。

日本最新宣布的入境管理法还规定：海外赴日研修生必须是年龄在 20 至 40 之间者 ； 研修所学的知识、技术或技能应是研修生在其祖国无法学到的或难以学到的；研修期满归国后的人员应从事与在日研修领域专业有关的工作。

向日本输送研修生的企业必须满意下述条件：

① 是外国国家或地方公共团体或相当于这类团体的机构，如中央银行、国际机构等；

② 接受日本企业海外投资的企业；

③ 与拟派遣并接受研修生的企业有一年以上贸易关系的外国企业或在过去一年中双方贸易额超过 1 亿日元的外国企业。

在境外资的合营企业中日方股份达到或超过 20% 的日本企业，而且接受外国研修生的数量与企业原有职工人数的比例是 1 比 20，即企业所招收的外国研修生总量不超过本企业职工总数的¹⁄₂₀。

因 公务签证 凡赴日本从事商务活动停留 90 天以内者，参加友好城市交流活动停留 15 天以内者，参加宗教活动、体育大会、大学入学考试停留 90 天以内者，可申请此种签证。当外国公司管理人员需要到日本商谈或签署商务合同时，可获 15 天至 90 天的 访问签证。凡因短期商务活动希望到日本访问的中国人，应当办理称为 &lquo;P 方式 &rquo; 的签证手续。这个 &lquo;P 方式 &rquo; 是适用于商务、会议、体育、文化、学术交流 ( 包括共同研究 ) 等目的，预定 90 天以内短期居留的签证手续。只要申请材料内容没有问题，北京日本驻华大使馆或上海总领事馆从申请受理的第二天算起第 7 个工作日、沈阳、大连、广州各总领事馆在受领后的第 10 天便可签发签证。

按上述方法申请签证的程序是，由日本方面提供邀请保证书、申请人名册、居留时间表等必要材料，寄给在中国的申请人。申请人将本人护照、签证申请书、照片 ( 两张 ) 以及日本方面寄来的材料，直接递交到大使馆或者总领事馆申请签证，不能由在日本的邀请人等代理办理签证申请。

申请签证，应提供以下材料与证件：

(1) 签证申请表 ( 贴照片 )2 份；

(2) 照会或公函 2 份，应注明访问目的与停留时间；

(3) 护照；

(4) 入国理由书原本、副本各 2 份；

(5) 身元保证书原本、副本各 2 份；

6) 日程表原本、副本各 2 份；

(7) 名单原本、副本各 2 份，包括姓名、性别、出生年、月、日、护照号码及发照日期。

以上文件三个只有效。

凡申请因公赴日时，必须递交日本招聘单位的 &lquo; 法人登记誉本 &rquo;。如日方单位为股票上市公司，不必递交。在日本居留超过 90 天，或者在日本从事获得报酬的活动以及停留期间接受研修等，就不能按这种方式申请。

【微语】你踏上异国的土地,追求梦想的翅膀振翅欲飞,愿你的留学生活如诗如画,收获满满。