英国首都伦敦是欧洲乃至世界的重要金融中心，在浓厚氛围影响下，英国大学的商科教育也颇有特色，形成了重视实践、强调市场、紧跟潮流的独特教育模式。也正因如此，英国大学商科专业毕业生十分抢手，高薪、易就业等特点是很多同学申请甚至转专业申请的原因。英国商科专业的种类有很多，例如会计和金融类、商务商业类、管理类等专业，不同专业对申请者的专业背景要求有所不同。

一、人力资源管理（ HRM ）

人力资源管理是管理学中的一个崭新的和重要的领域。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。它所涉及到的内容主要有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个方面。

二、相关课程

人力资源管理概念、组织行为学、组织变革策略、信息技术与人力、运营管理、财务信息管理、雇佣关系等

三、毕业前景

人力资源管理专业毕业生可选择范围多为企业、政府部门等单位从事人才发展规划等工作，或一部分人去更为专业的咨询公司。人力资源管理现在处于一个上升阶段，其中特别是人力资源开发（ HRD ），即 Human Resource Development 行业上升最快。如今中国有越来越多的外资企业进驻中国市场，如何在中国 HRM 人力方向更加的本土化，HR 方面科班出身的高级管理人才稀缺，是目前中国市场所面临的问题。

四、英国 HRM 的优势

英国人力资源管理课程的设置非常细致，从人员挑选的前期准备开始到合理的激励员工，再到解聘和养老金的发放，方方面面都很全面，这是国内所没有的。相对于中国的人力资源管理，英国人力资源管理的发展历史可追溯到 18 世纪工业革命时期。经过三百多年的发展，现在英国大学所设置的人力资源管理专业课程非常细致，相对更为专业，更深入，更注重实践和发展。英国大学的管理类专业是非常热门的专业，相比金融、会计、市场营销等专业，此类专业门槛更低，申请难度也相对低一些，而人力资源管理则是管理类专业中为典型和热门的专业。

总之，选择在英国读取人力资源管理专业，学到的不仅仅是更为国际化的专业知识，理论运用于实践的技巧，学校为学生都提供了很多知识平台，更重要的是对自己理想的一个努力的过程。推荐学校：伦敦大学国王学院、爱丁堡大学、曼彻斯特大学、伦敦政经学院、巴斯大学、兰卡斯特大学、谢菲尔德大学、格拉斯哥大学和利兹大学。

英国是世界第二大留学目的国，每年有超过65万国际学生在英国的大学、学院和寄宿中学学习，另外还有约58万学生在英国学习短期英语语言课程。2011年在英国攻读高等教育的国际学生占全球总数的13%。

人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。
学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

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