作为一名中国留学生，如果不能具备美国职场所需的 “ 硬技术 ” 和 “ 软技能 ”，很难战胜来自世界各地的精英学生，更不用说于美国本土的毕业生竞争。

从语言沟通能力和文化上来说，印度和西方国家的留学生比中国学生具有优势。无论是什么行业、岗位和职务，沟通始终是企业和组织存在的基础。如果连基础的沟通技能都不具备，就算掌握再多的技术也很难有用武之地。

因此，中国留学生在美求职首先要从解决自身问题做起，只有解决了内部因素所带来的找工作困难，才开始面对外部的抽签和政策的问题。

留学生在美求职问题解决方案：

1. 留学规划要考虑到职业发展

“ 留学是一段人生历程，每一步都要扎实稳健，除了了解费用、时间等信息外。一定要更深入的思考留学经历是否能促进人生发展，在留学之初就将留学规划与职业规划乃至人生规划进行 “ 捆绑 ”，全盘运筹。只有理性留学，才能更高效地增值人生。”

留学规划必须结合自身实际，千万别盲目迎合 “ 热门行业 ”“ 钱景专业 ”。根据自己的兴趣、性格、价值观来规划职业发展方向，之后再选择留学国家、院校与专业。

2. 从入读美国大学时候起，参与专业的实习就业辅导

选择精英导师，帮助自己进行职业诊断、职业定向、职业定位。同时在行业领域的实习中，积累经验和行业人脉，增强职场技能和实习经验。