据澳洲网报道，最新的调查报告表明，多数在澳洲大学学习的亚洲学生们都对自己的留学经历表示满意，其中中国香港对澳洲大学的满意度最高。

    此外，报告建议称澳洲大学应给予留学生更多就业实习的机会，以进一步加强使国际学生对澳洲大学的满意度。

据报道，由国际校友就业网络(International Alumni Job Network，IAJN)和尼尔森公司(Nielsen)最新发表的2017年国际学生与校友满意度调查报告(The International Stuent & Alumni Satisfaction Survey)的初步分析结果表明，大多数亚洲学生都对其在澳洲的留学经历表示满意，并声称愿意推荐周边的人赴澳留学。

据悉，该项报告调查了在澳洲、英国、美国，加拿大以及新西兰学习的5200余名亚洲留学生。初步的分析结果显示，在全球范围内的各国学校推荐度中，澳洲、加拿大和英国学校的推荐度持平(88%)，略高于美国(87%)，但低于新西兰(89%)。

报告显示，在澳洲留学的亚洲毕业生回到本国后，平均花费两个半月的时间找工作，每月平均薪资为2040澳元。对此，72%的亚洲毕业生表示，他们对国际教育投资的回报感到满意，其中中国香港的留学生对国际教育投资回报的满意度最高。

值得注意的是，印度留学生的对国际教育投资回报的满意度最低。55%的印度留学生对英国大学表示满意，而对澳洲大学表示满意的印度学生只有43%。

据悉，目前澳洲有55万名国际学生，他们为澳洲的经济贡献了220亿澳元。目前澳洲大学正在把目标瞄向印度，以达到海外注册学生来源的多样化，并减少对中国学生的依赖。

此外，初步的分析结果还显示，亚洲留学生在澳洲得到了非常丰富的学习经验，但他们需要更多的工作经验来改善其目前的就业状况。

针对这一问题，来自新加坡的留学生周(Alvis Zhou)表示，他之所以选择在澳洲留学，是因为他在寻找一个可以与不同民族融合的环境。

周说，这能让学生更好地为未来的工作做准备，并让其在职业生涯中领先一步，但是澳洲大学可以通过提供更多的实习项目来改善他们的学习体验。

对此，IAJN的联合创办人狄龙(Shane Dillon)表示，留学生在回国后所受到的“反文化冲击”以及缺乏就业方面的支持，降低了其对国际教育投资回报的满意度。

狄龙说，澳洲大学需要对招聘国际学生的人员进行更好的管理，以确保招聘人员对国际学生所做出的可以获得公民身份、在澳工作的权利以及高额收入等承诺是准确的，这样国际学生才能从一开始就拥有一个符合现实的期望