日前，最新公布的一个统计数据显示，新西兰就业率数据创下新高，一些行业正在“拼命”招人。这份由 ANZ 银行所做的统计，对目前新西兰市面上的招聘广告进行了详细的分析。分析后发现，新西兰国内的招聘广告数量 6 月份环比增加 1.3%，季度平均数据同比增加 14.1%，创下了新高。

这份由ANZ银行所做的统计，对目前新西兰市面上的招聘广告进行了详细的分析。分析后发现，新西兰国内的招聘广告数量6月份环比增加1.3%，季度平均数据同比增加14.1%，创下了新高。尽管在增长率上不及今年早些时候，但招聘广告的绝对数量创达新高，意味着新西兰当前就业市场表现强劲。

在地区分布上来看，奥克兰依然是劳动力市场最活跃的地区，年度的就业广告数量增长达到了 13.2%。不过，就业需求最为旺盛的并非奥克兰，惠灵顿或坎特伯雷三大城市中心，而是地处偏远的几个地区。

数据显示，West Coast，Nelson/Malborough 以及Northlan三地的就业需求量增长最快，其招聘广告数量分别达到了45.1%，29.2%和28.2%的增长。

从具体行业上来看，建筑业、基础设施、制造业和交通部门的招聘需求增长，直接拉动了新西兰总体就业市场的需求。此外，服务行业、零售和旅游业方面，也有很大的就业缺口。

根据 ANZ银行的预期，今年新西兰的失业率将保持在5%以下。与此同时，由于劳动力缺乏，不少行业出现了持续性的技能短缺，加上通货膨胀的因素，新西兰的工资水平将出现增长。

随着毕业季的到来，找工作的朋友们要重点关注一下所在行业的招聘情况，从数据来看，建筑行业、工程制造和交通行业，近三个月来平均有超过 13000则招聘广告。而金融、地产和科研专业的招聘广告，平均下来一个月也有12000则。反而是普遍被认为的紧缺职业IT行业，招聘广告却不多，一个月平均只有2500份招聘广告刊登出来。

对此，ANZ首席经济学家Cameron Bagrie回应说，建筑业的蓬勃发展是显而易见的。而IT行业就显得复杂一些，这个行业的公司很难通过像招聘广告这样的常规渠道找到合适的员工。所以尽管IT业的招聘广告在市面上不多，但实际需求还是有的。“只不过IT业的招人方式不走常规路而已。”