一.个人简历（CV）

很多同学都有自己的一份 CV，到底怎样的CV才算学术CV呢？才能更强的突出自己得研究能力呢？是不是自己之前所有的获奖都要写呢？有的同学CV里甚至有写自己运动会比赛的获奖。找工作的CV和申请PhD的CV也是完全不一样的，想要突出和表达自己的逻辑也是不一样的

工作 CV是重点体现你的工作经历和工作能力,申请PhD的学术CV一定是要根据自己的研究方向重点体现自己的研究能力是一份具有很强针对性的学术CV。导师从你的CV中看不到你的研究能力又怎么会对你有信心呢。

二.套词信（Cover Letter）

什么样的套词信能吸引导师的眼球？怎么能让导师不把你的邮件丢进垃圾箱？一个同学写了一篇 1200多字的套词信。找了3个人去改语法，呵呵，谁看到都眼都晕了，完全就是一篇自夸信。该重点没有重点，该突出的没有突出，导师看到第二段就已经不想继续看了。其实，导师时间也有限，看你的信那么长，自然“阅读恐惧症”就来了。所以写套词信就不用夸自己了，简简单单的表达重点就好。

三.研究计划（Research Proposal）

申请前就写好一篇 Research Proposal，自以为大功告成，直接告诉导师我是研究什么课题，直接发给导师。结果却是导师直接回复一封拒信，解释你目前研究的这个课题运用到的研究方法不是我擅长的领域，我没办法让你成为我的学生。这个时候该怎么办呢？再写一篇？大错特错，从一开始，就不应该准备Research Proposal，而是需要跟导师有一定的磨合之后，再根据导师指引的方向去写，岂不是知己知彼，才能百战不殆？

四.导师沟通

好多同学最终联系到了有意向的导师，Proposal导师也改完了，最终递交了申请，2个月之后等到的却是拒信。收到拒信后同学才联系导师，问为什么会被拒了？导师只是回复说因为推荐信不够强大，不能很强的体现出你的研究能力。其实这些都是比较敷衍的理由。主页菌曾经问过很多导师，一旦得到导师认可，递交网申被拒的因为通常是PhD学生之间存在竞争，导师名额不够，最终只能择优录取态度最积极的。所以，大家不要以为找到导师同意接受你，递交网申之后就高枕无忧了，内部情况只有导师自己最清楚，我们能做到的就是跟导师积极沟通，让导师看到自己积极的学术态度。。

五.面试

很多同学都挂在面试上。不管是电话还是面对面前期都要对导师做好 Research，了解导师喜好，要准备好自己proposal的相关研究方案还有很重要的就是自己的自信，当然语言逻辑表达好。不要等到导师问你问题的时候，回答总是很犹豫，回答不到点上，面对导师的问题措手不及，根本就不知道该怎么回答。这样的面试怎么能让导师对你很有信心呢。

申请PhD的前期是申请导师，把自己武装好之后剩下的就是怎么去呈现自己，针对申请的每一步，每一个细节，都要做足，做到位。相信这里面的每一步都不是你曾经历过的。