北京的留学归国人才引进条件如下： 引进的海外高层次人才一般应在海外取得博士学位，年龄不超过55岁，引进后每年在京工作不少于6个月，并具备以下条件之一： 在国外著名高校、研究机构担任相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者。

 在国际知名企业、金融机构、知名律师（会计、审计）事务所担任高级技术职务，熟悉相关领域业务和国际规则，具有丰富实践经验的管理人才或研发技术人才。 在国际组织、国外政府机构、著名非政府组织中担任中高层管理职务的专家、学者。 主持过国际大型科研或工程项目，具有丰富的科研、工程技术经验的专家、学者和工程技术人员。 拥有符合北京市重点发展产业、行业、领域自主知识产权或掌握核心技术的专业技术人员。 首都文化创意产业发展需要的优秀人才。 发展潜力大、专业水平高的优秀出站博士后。 其他紧缺和急需的海外高层次人才可采取个案研究的办法引进。 引进海外高层次人才可采取核心人才引进、团队引进、高新技术项目开发引进等方式，也可采取岗位聘用、项目聘用和任职等方式。如果你想了解更多相关信息，建议咨询北京市人力资源和社会保障局。