95％和60％学生毕业后的就职方向如下：

一、继续深造。大学扩招后，学历就在不断贬值。有些职业可能还感觉不到，但有些职业起点就是硕士研究生学历，没有这个学历你连敲门砖都没有。比如大学的辅导员，要求的就是研究生学历。就算其他行业，有个高学历还是有一定优势的，比如：我们单位，工资是和学历挂钩的，研究生就比本科高一个级别。及时做同样的工作，人家也比你拿的工资高。

二、自主择业。只从不再实行包分配政策后，每年百万级毕业大军一下子涌入市场。企业选择毕业生，毕业生也可以选企业，也就是双选。可是未来就业环境如何呢？据报道：未来5年我国高校毕业生规模将持续增加，年均达到770万人左右。听听这些数字，想想未来的就业压力。自主创业。从这两年来看，大学毕业生选择自己创业的越来越多。自主择业甚至成了很多人的第一选择，不少人在校期间就开始着手谋划创业之路。现在，大学生搞软件开发、开公司、下乡种植养殖的都不在少数。这些也受益于国家的政策，国家大力提倡的“双创”政策，帮助不少大学生实现了创业梦仅供参考

2017届中国大学生毕业半年后的就业率为91.9%。调查显示，2017届大学生毕业半年后的就业率为91.9%，与2016届、2015届基本持平。其中，2017届本科生毕业半年后的就业率为91.6%，高职高专毕业生半年后的就业率为92.1%，高职高专就业率首次超过本科。值得一提的是，调查显示，2017届大学毕业生的就业满意度为67%。从不同城市来看，北京是“北上广深”四个一线城市中就业满意度最高城市，杭州是新一线城市中就业满意度最高城市。扩展资料应届毕业生一般就业形式：毕业生通过学校与用人单位签定就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。毕业生不通过学校办理手续，也不需要就业报到证，直接到用人单位应聘（毕业生应持有用人单位接收函或与用人单位签定的劳动合同）。师范类专业毕业生回来源地区，由地方毕业生就业主管部门安排就业（其他类型的本专科毕业生回省二次就业不计入此列）。毕业生自主创业（应有毕业生的书面申请，同时不参加回省二次就业）。毕业生考取研究生（已参加复试）。毕业生出国学习及出国工作。

中华英才网HR专家就2007年热点行业趋势作出预测，指出通信、汽车、快速消费品及石油能源等四大行业人才需求大，且有较明显的人才缺口。此外，明年另一个职场趋势是海外人才市场将进一步升温，更多的外国公司白领职位将会越来越多地投向中国。以中华英才网与美国MONSTER合作的国际频道所发布职位的趋势分析，精通外语、具有某项专业优势、具有外资企业或国内知名企业的工作背景的求职者，将会赢得更多的海外发展机会。通信业需求旺盛，营销人员比重继续上升。今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5。这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。目前通信业进入行业的调整期，业内人才存在严重的高不成低不就现象。相当一部分人由于不具备更高的战略眼光，很难担当更高的职位；而对于目前从事的工作已无新鲜感，一大批中级人才遭遇“天花板”。这为有冲劲、积极主动的新人提供了很多机会。汽车业人才全面紧缺。未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。国家人事部人才流动开发司发布的公告指出，汽车人才已高居北京2006年紧缺人才榜首。目前汽车业招聘按岗位集中在研发、销售、品牌、售后领域，尤其缺少既了解汽车构造、产品性能，又了解企业文化和市场需求综合性人才。2007年汽车人才需求领域包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。快速消费品营销人才缺口大。快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。从2006年8月份开始，不少快速消费品行业知名企业开始2006年下半年的新一轮招聘，蒙牛、联合利华、青岛啤酒、达能等均在其中。据猎头人士分析，快消企业对营销专业人才需求量最大，未来的市场缺口也最大。最热门的营销职位包括品牌经理、产品经理、城市经理、大区经理、渠道经理、KA经理(重点客户经理)等。在某招聘网发布的7月就业指数中，上海、广州两地消费品行业职位数量在各行业中排在前列，上海消费品业职位数占总职位数的8.53%

与中国大学的一些对比：现在美国高中毕业生的大学入学率在70％上下，而中国大陆的大学录取率也到了60％以上。而美国全国范围的大学生毕业率在50％多一点；中国似乎没有公开报道毕业率，猜测大概在90％以上。若是这样，中国大学生的毕业率比美国的要高很多。这可能有如下的几个原因：

1、中国的生源质量比美国的高得多；

2、中国大学的教学质量高得多；

3、中国大学对毕业生质量控制不严，让一些不合格学生毕业。因此今后要重视对中国大学毕业生质量的调查研究。中国大学只要不挂科，也就是说每科成绩达到60分就可以顺利毕业了，这是对于普通大学而言的，但是很多学校对于考试成绩的规定是不一样的。例如：香港中文大学毕业条件并不高，学生的成绩达到70分以上，只要出勤率足够高，修够了学分完成了毕业论文并且完成学校安排的实习项目，毕业就不是很困难的。这明显就比一般的院校要求多了10分，不要小看这10分了，每科成绩提升10分对于很多学生而言这是有很大难度的。相对于香港中文大学美国高校毕业率就更低了，据《美国新闻与世界报道》杂志发布的高校排名前50之外的四年制高校中，约有60%的大学本科生在入学后6年内拿到学位，也就是说，有40%的人没有拿到学位。美国之所以大学排名一直很难被超越，这其实跟他们的办学理念是有很大关系的，考上美国的大学不可谓是人生的一个转折点，但是千军万马过独木桥进去了之后还是需要非常努力才可以毕业的，20世纪初，美国6年内大学毕业率为50%，20世纪90年代初只有40%。美国国家学生交流研究中心的数据表明，2012年秋季入学的学生中，只有58%的人在6年内获得了学士学位。