相对来说研究生的数量远远低于大学生，因为基数比较小的原因，所以研究生的就业率会相对来说高一些，大部分企业还是比较喜欢用高学历人才的。

是的，大学生可以进入的公司研究生肯定可以胜任，还有很多企业对于学历的要求就是研究生起步。

研究生的就业率不一定比大学生高，因为学历的区别，待遇会有差别，所以企业会根据需要权衡选择到底要哪一个层次。

不是，研究生的就业率其实没有大学生的就业率高。

很多人都有这样一个误区，他们觉得学历越高，就业越好，这句话放在以前也许有用，但放在现在则不然，根据近几年数据来看，我们会发现，哪怕是“985”、“211”院校，它们的研究生就业率也是要低于本科生的，那是什么导致了这样的结果呢？下面是我的一些看法。

“物以稀为贵”不再适用于研究生。从国家的大数据来看，研究生的报考人数在不断的增长，放在以前的时代，可能十个人里面只有一个研究生，所以各单位会特别重视，每个单位都想抓住这个“独苗”，他们会觉得能考上研究生一定非常厉害，学习能力很强，但放在现在这个社会，十个人里面可能有九个都是研究生，研究生的所占比例大大增加了，所以，各单位对于研究生也没有以前那么重视了，他们的就业率也就低了。

研究生的经验没有本科生高。以前就业，单位更注重的是你的知识能力，所以研究生这个身份会给你加不少分，但现在这个时代，本领、能力才是第一位，谁有能力谁就会被录取，研究生在校又读了三年，但我们其实都知道，这三年里，更多人想拿的只不过是份文凭罢了，他们在校也并没又锻练出什么能力，而本科生在这三年里，会不断的在社会上摸爬滚打，积累自己的社会经验，就业率自然也就比研究生高。就算是刚刚毕业的本科生，单位也会更喜欢，因为相比于研究生，他们更听话，更努力，她们知道自己没有文凭那就要努力工作。

研究生找工作的眼光更高，渴望高薪资。研究生相比于大学生，他们找工作的眼光更高，手里握着的文凭让他们更渴望高薪资，高待遇，但对于一个刚毕业的学生，企业又凭什么只因为你的学历就为你付费呢，拿出能力经验才是最重要的。

“考研热”还在持续着，已经决定考研究生的同学应该在未来的学校生活中合理规划自己，在学校多实习，多积累经验，这样研究生文凭才能真正给你加上分，你的就业率才会提高。