湖畔大学事件始于2017年，该事件发生在加拿大安大略省湖畔大学，涉及到该校一位教授的辞职和学术自由的争议。

事件的导火索是教授 Jordan Peterson 对政府规定的性别平等法案（Bill C-16）提出的异议。他认为该法案限制了言论自由，要求使用正确的性别代称，并担心这对自由表达和学术自由造成了威胁。这导致了一系列争议和辩论，特别是在社交媒体上引发了热烈的讨论。有些人支持 Peterson 的观点，认为他是言论自由的捍卫者，有权表达不同意见；而另一些人则认为他的言论具有歧视性，可能对 transgender 社群产生负面影响。湖畔大学内部也因此陷入分歧。一些学生和教职员工呼吁学校采取行动来保护 transgender 学生的权益，有些人要求开除 Peterson，而其他人则认为这是对学术自由的侵犯。最终，湖畔大学选择了坚持学术自由的原则。学校发布声明表示，教师和学生在校园内有权发表不同的观点，并呼吁对话和尊重彼此。同时，湖畔大学还成立了一个学术自由委员会，以促进学术自由的延续与辩论。这一事件引起了全球范围内的关注，并引发了关于学术自由、言论自由、社会公正和性别平等的广泛讨论。它也成为了一个争议性的话题，对于湖畔大学及其他学术机构而言，如何平衡学术自由和社会正义的问题仍然具有挑战性。