自从香港优才进入无限量供应时代，并作出多项优化之后，香港优才一度迎来了井喷，大有发展成全民项目的势头。截止到2022年3月中旬，纸质通道档案编号已经累计到了1.2万，线上递交的申请人获得的档案编号一般为QMEN-10XXXXX-23(X)，目前已知的电子通道最新编号已经到累计到了7.9万。按照平均每个家庭3人为一组，目前已经有约3万宗申请，可以说是相当庞大。

那么，为什么这么多人对香港优才感兴趣呢？主要是因为香港优才可以带来诸多优势，以下就是几个重要的方面：

一、教育规划

大部分家长急着规划香港身份，是为了能让子女通过港澳台联考和香港高考DSE，弯道超车冲内地985/211。但需要注意的是，香港优才获批人的受养子女以港籍身份考回内地大学，一定要有回乡证。而申请回乡证的前提是香港永居。主申请人可以不申请香港永居，由孩子单独申请香港永居并换取回乡证。对于目标是香港国际化教育或者接轨海外教育的家庭来说，优才获批拿到香港身份即相当于香港本地生，香港院校80%的学位都是留给港籍生，学费和分数上也有相应的倾斜。

二、事业规划

香港没有“35岁危机”论，做为内地拓展国际市场的重要窗口，香港视野具有国际前瞻性。因为开放自由的营商环境下，香港吸引了许多著名外资企业入驻，施展抱负的舞台更加宽敞。此外，香港计划未来五年要厚植初创企业发展土壤，并拿出真金白银来进行相关投资和配套，也算是给广大人才提供能发挥才华的机会。未来五年香港要发展18家独角兽和约5000家初创企业，未来十年则达到30家和约7000家。拿出300亿元“共同投资基金”和50亿元“策略性创科基金”来对相关领域进行投资。

三、税制简单

香港的税制简单而且税率极低，不设营业税或增值税等税负。不同于内地的全球征税原则，香港薪俸税按地域来源征税，仅对香港产生或得自香港的入息缴税。对于高收入群体来说，薪俸税最高是15%，并且每年有13.2万港币的免税额，而内地个税最高是45%。通过优才拿到香港身份，还可以享受大湾区15%税收补贴。不过基础前提是在大湾区九市工作并纳税，符合大湾区九市的高端人才和紧缺人才的条件。

四、双重身份

拿到香港身份，可以同时保留内地户口，坐拥双边优势，随时回内地生活、居住、创业，不用办理签证，可以随时往返两地兼顾家庭和工作。永居之后持有香港特区护照，可以免签全球170多个国家和地区，全球通行可以说走就走。

总之，通过优才拿到香港身份是一件非常有意义的事情。根据入境处出具的申请确认通知书，目前纸质通道档案编号已经累计到了1.2万，线上递交的申请人获得的档案编号则已经到达7.9万，申请人数已经几乎达到了全年申请数的两倍。建议把握住当前优才无配额限制的政策利好期，尽早申请优才，享受香港的优越条件，达到事业和家庭的双丰收。近年来，香港引进优秀人才的力度不断加强，而伴随着申请人数的激增，成功率也愈发重要。根据入境处获批数据以及实操经验，以下4类人才申请成功率会更高，建议抓住窗口期。

一、高学历

学历越高，优才分数自然也就越高。通常申请人的学历为硕士及以上会具有更强的竞争优势。2022年的获批案例中，有86%是硕士及以上的学历。

如果是全球百强毕业，不论是本硕博，都可以比同等学历非名校的申请者，多加30分！

香港入境处认可的排名榜单是QS、上交ARWU、Times Higher Education、US News前100所学院，或US News的全国文科大学排行榜的前30所学院。

目前内地在榜单上的院校一共是9所。

二、名企背景

知名企业工作经验是2023年最新作出的调整，可以多加20分。根据入境处的规定，所谓的“名企”的范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

其中，上市公司的范围可以说是很广，根据中国上市公司协会给出的报告，截至2022年11月，中国境内上市公司数量达到5,019。而根据香港交易所的最新数据，中国香港上市公司数量也有2,582。这还没算上海外上市公司。

华为、腾讯、字节、中兴、大疆、滴滴、京东、小米、百度等大厂职工申请香港优才，可以说非常有优势了。

三、国际人才

申请人如拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，可获取额外分数15分。

如果是内地人士，在港澳台的工作经验也加分。这一点非常利好国际型人才，特别是海外人士。

2年的时间可以累计，但需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录加以佐证。

四、热门行业

申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。

人才清单于2018年首次发布，目前涵盖13个行业。港府今年会对人才清单进行更新，将更多符合香港发展需求的人才纳入考量。

根据2022年的获批数据，“金融及会计服务”和“资讯科技及电讯”占了大头，占比接近60%。

除了以上，如果想要提高优才的成功率，有必要实时了解香港当下的人才需求和政策倾斜，审时度势、资料周备也是获批的关键。