越来越多的中国留学生选择在海外发展事业，但在想要在外企或者跨国公司就职时，不少人会遇到学历认证这一问题。那么留学生入职需要学历认证吗？这个问题似乎并不容易回答，以下从不同角度分析这个问题。

一、国内公司或外企

如果是回国就职，大部分国内公司会要求学历认证，而外企因为本身雇佣国际化的人才，因此也常常会要求学历认证。南京市教育局有工作人员表示，仅仅靠派往国外的留学生回来是不能获得学历效力的，必须要认可后才能在国内使用。

二、海外就业

留学生在海外工作时，因为国内的教育制度、学位名称和国外存在较大的不同，加之国内的大专制度难以被国外认证，因此学历认证可能成为留学生很长时间的担忧。不过，不同国家也有不同的规定和认证方式，各地具体情况还需要了解清楚。

例如在美国，申请职位需要提供你的工作经验、学习经验，以及相关证书，学历认证不是硬性要求，因为美国中小企业对此一般并不会有过多要求。但是在公立或者大型跨国公司的招聘流程中，就必须要求留学生完成学历认证申请了。而在澳大利亚，除了特定职业领域，大部分留学生都需要完成学历认证才能有资格申请工作。

三、影响留学生就业的因素

除了是否需要学历认证，影响留学生是否能够就业的还有许多其他因素。例如具体的职位供需和行业的情况；自身的专业背景和技能；英语水平和社交能力等等。留学生需要在不断提高自身水平的同时，认真了解就业市场需求，规划好自己的求职道路。

总之，留学生入职需要学历认证，还是视具体情况而定。对于回国就职或者进入国内外企业，学历认证是比较常见的要求。海外就业时，有些国家可能要求学历认证，但也有些国家不强制要求。但是总的来说，完成学历认证会有助留学生增加就业竞争力，提升职业发展。