是否回国工作是许多海归面临的难题之一。对于加拿大博士回国找工作而言，与其他国家相比，是否有更高的含金量呢？本文从几个角度进行分析。

第一，就业机会。当前我国高校的发展势头不错，招收高层次人才的比例越来越大。同时，我国加强了对高科技产业的扶持和引导，许多企业积极开展国际合作和技术引进，对高层次人才的需求也在日益增长。这为“海归”回国提供了很多机遇。但同时，竞争也日益激烈，不同领域的就业形势也有所差异。

第二，薪酬水平。回国后，薪酬是许多人关心的问题。不同学历、工作经验和专业领域的薪酬水平也不一样。但总体来说，我国经济发展水平提高和生活成本上升，使得许多高层次人才的薪酬相较之前有了一定的提升。如果加上一些企业的福利待遇和股权期权，总体薪酬已经不错。

第三，事业发展。事业发展需要一个良好的平台，特别是对于一些新兴领域的人才。回国后，如何选择一个能为自己提供良好事业发展平台的企业，就显得尤为重要。不同领域的企业对于高层次人才的需求也不一样。要注意选择具有发展前景、具有一定知名度的企业。

第四，人才政策。除了福利待遇和薪酬，政策也是许多人考虑回国的一个重要因素。我国对于高层次人才有相应的政策和优惠政策，并不断完善。

综上所述，加拿大博士回国找工作的含金量相对较高。但是，具体情况还需具体分析，不同人员的情况也各有不同，需要根据自身情况进行权衡。回国也并不是唯一的选择，海外工作和移民也是相对较好的选择之一。