近年来，越来越多的中国学生选择到俄罗斯留学，然而留学归来后如何在中国就业却成为了他们普遍面临的问题。因此，本文将从多个角度分析俄罗斯留学回国后就业问题。

首先，语言问题。俄罗斯和中国的语言环境截然不同，即使是学习了数年的俄语，回国后在与母语为汉语的人交流时，仍会遭遇词汇、语法和语调等差异。因此，这些留学生需要花费更多的时间和精力进行语言学习和适应。如果他们没有足够的时间和精力，就会成为他们就业的障碍。

其次，文凭的认可问题。俄罗斯在国际上的知名度并不高，很多中国企业的HR人员对俄罗斯学历的认可不高。在面试时，他们可能认为这些留学生在国内没有受过很好的教育，这在一定程度上影响了留学生的招聘前景。

第三，行业的差异。对从事技术类工作和科研的留学生而言，他们在俄罗斯的学习经历更能体现自身的专业水平和优势。但对于其他专业的留学生，由于俄罗斯与中国在经济结构、行业等方面存在巨大差异，他们回国后对职业市场和行业的了解就有限，这使得他们的就业难度更大。

最后，留学生对就业市场的认知与期望问题。在国外的学习和生活经历往往比国内的学生更独立，这在世界很多国家都被视为具有一个人独立能力和全球思维的证明。然而，回到国内后，留学生可能会期望能够快速进入一个高薪职位，但实际上，他们不仅需要适应不同的文化和职场环境，还需要通过实践和积累经验提升自身的职场能力。

总之，俄罗斯留学回国后的就业问题是一个具有挑战性的问题。要在就业市场中立足，留学生需要满足就业市场的需求，另一方面他们也需要更好地了解行业和市场的状况，缩小与国内学生的差距。只有这样，他们才能更好地实现自我价值和职业发展。