随着全球化的趋势，留学已经成为了很多人的选择。然而留学生想要参加母校的校园招聘，却面临诸多问题和困难，本文从多个角度分析留学生如何参加校招。

一、基础准备

留学生首先要做好基础准备，包括熟悉招聘信息、注册求职平台、精心准备简历等。对于求职信息，可以通过到母校官网或者校内招聘信息发布平台上查看，了解招聘岗位、要求和时间等。

二、留学生遇到的问题及解决

1.身份问题：留学生需要确保自己的工作许可证、签证等手续齐备，并清晰地了解自己能够参加招聘岗位的要求，以便不会因身份问题而被排除在面试名单之外。

2.语言问题：留学生在母语外的国家学习、生活和工作，语言问题是一个重要的问题。需要提前练习和准备，争取做到流利自如的沟通表达。

3.文化差异：不同的国家有不同的文化和职场习惯，留学生需要在求职过程中学会适应和调整，以顺利进入职场。

三、留学生如何提高求职竞争力

1.信心与自信：留学生需要树立信心和自信，以充满热情和真诚的态度去面对招聘官员，并展现出自己的优势和特长。

2.技能与经验：留学生需要积累丰富的技能和在实习、兼职中获得的经验，增加自己的竞争力和胜任力。

3.大力发展人脉和网络：通过参加活动，加入社群或志愿组织等方式来扩展人脉，建立有影响力的人际关系网。

四、推荐几个招聘平台

1.Glassdoor

Glassdoor是一个提供公司和职位点评的网站，它还提供了招聘职位信息，这些信息可以让求职者更好地了解他们想加入的公司的文化、地位和职位要求。

2.linkedIn

linkedIn是全球专业社交网站，有超过5亿用户。作为求职者和雇主深度相连的全球性人才市场，linkedIn不仅是找工作必须注册的网站，而且在网络扩展和人脉发展方面是必不可少的工具。

3.Indeed

对于很多工作岗位的搜索来说，Indeed是一种十分有用的选择。自2004年以来，Indeed一直积极帮助求职者找到所需要的工作岗位，为各种大小公司提供雇佣服务。它是全球最大的招聘网站之一，每个月有超过2亿独立访问者。