近年来，出国留学生人数呈逐年上升的趋势，而学成归来人数占出国留学总人数的比例亦在逐年增加。

但是当下，受到疫情的影响，最惨的恰恰就是即将毕业准备回国的这部分同学了。

据统计，2020年海外应届留学生毕业生竞争前所未有地激烈，较去年同期增长达72.9%。

2020年春节后，国内倾向于招聘海归人才的职位平均招聘薪资为7500元，较去年同期提升7%，但远低于海归人才的平均期望薪资。

并且据统计，海归招聘需求缩水达到两成左右，而对于留学生来说，回国就业目前面临的最大的问题就是大批公司受到疫情冲击，企业大量倒闭，导致岗位需求量降低。

其次就是很多同学实习经验有限，但是竞争却日趋白热，而越是在这个时候，企业对于人才的要求会更高。有能力、有大公司实习经验、毕业于名校的同学则会更加的受欢迎。

同时还有部分国家的留学生由于学制问题，导致和国内的招聘季有所冲突，更难获取海外实习机会。

最后还要和国内的应届生们一同竞争，据教育部官方估计：2020年高校毕业生将达到874万，同比增长40万，留学生将面临前所未有的激烈竞争。

所以在就业竞争日趋白热化的当下，对即将毕业或者已经拿到毕业证的同学们来说，不论是选择回国就业还是留在海外，都应尽早制订未来的职业规划，及时参加恰当的职业培训，才能让你在激烈的竞争中脱颖而出!

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part 1：

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该如何提前掌握公司的文化、前景、行业地位?

对职位的要求、职责、上升通道等又该如何细致的了解?

Lecture 2

主题：如何将自己的能力展示与公司

内容：从过往学习、项目等经历中，挖掘出符合公司需求的能力，并通过具体案例，使面试官信服。从教育背景及培训经历分析个人将如何为公司创造与之匹配的价值。

Lecture 3

主题：未来工作的开展以及职业生涯的规划

内容：阐述未来工作期望，以及职业规划，为自己制定阶段性目标，并加以说明。以及如何描述过往经历，用以证明自己相应的能力。适当说明职业道路上，可能遇到的困难，并提出应对方案。

Lecture 4

主题：职场新人该如何搞定办公室人际关系?

内容：学会处理来自团队合作的压力，学会与同事及上下级相处，学会面对褒奖和批评的声音。

Lecture 5

主题：笔试辅导

内容：一些大型的公司，在筛选简历之后、面试之前，有一轮笔试环节。不同行业、公司或职位，设置的笔试题有很大的差异。根据学生的需求，我们可以提供各大企业真题笔试辅导。

part 2：

留学生们在面临各种行业该如何选择?各个岗位具体的工作职能岗位要求是什么?选择的行业发展前景有哪些?

区分专业，定制化需求讲解

Lecture 1

主题：简历制作

内容：编写教育背景、工作实习经历、得奖经历、社会活动、语言能力、其他技能等等。如何根据不同公司和职位的要求，撰写带有侧重点的简历。如何精简地突出最符合职位需求的优势?

Lecture 2

主题：面试的准备及注意事项

内容：掌握面试时的衣着、仪态、坐姿、肢体语言，与面试官交流的技巧，如何提前准备面试中遇到的问题。

Lecture 3

主题：面试的开场以及面试心理

内容：如何与面试官打招呼，如何进行面试开场白，如何克服紧张情绪，在压力下稳定发挥。

Lecture 4

主题：自我介绍及评价

内容：根据职位要求，简短的进行自我介绍，补充简历之外的经历或者收获，准备自身的优缺点分析，个人性格总结，自我及他人评价。

Lecture 5

主题：准备向面试官提问

内容：提前准备面试官希望听到的问题，已经他们不愿意回答的问题，通过提问的方式，表达对该职位的兴趣与求之前的充分准备。