香港作为国际金融中心，不仅拥有繁荣的经济、国际化的现代设计，更有与国际接轨的教育资源和世界一等的师资。近几年到香港求学的学生也在逐年增长。而即将入学香港各大高校的学生以及家长都很担心香港就业前景不好，担心在香港毕业之后找不到工作。

2018年1至5月香港的全职职位空缺达34369份，较去年同期增加15%。应届毕业生的平均起薪为15010元，相比去同期起薪约1.46万元，年增加升3%。职业空缺最多的三个行业依次为香港的重要行业：信息技术、银行/金融，服务/零售，其中零售业职位需求比去年更了升近1倍。毕业生找工作一个月，基本会获得3份工作录取offer。

为了解决香港用工荒问题，很多企业通过招聘兼职人员减轻公司的人力负担，有IT公司以高达1.6万港币的月薪请暑期工做产品推广。通过翻查香港劳工处就业互动服务数据，发现约有610份暑期工作，时薪介乎48至65元港币。在香港读书的很多学生都会利用寒暑假、节假日兼职，一个月的兼职基本会有1-1.4万港币。

信息技术行业

在香港，IT行业处于供不应求的高薪行业。Grey Anderson懂事陈振仪表指示，热门技能不断变化，IT人才需求强劲，故不少企业开始在外地市场上寻找合适人才。

银行/金融

作为香港支柱型产业，银行/金融每年都有极大需求，失业率也一直保持着处于各行业的下游水平。2018年，金融、保险及商用服务业失业率，较去年降低0.6个百分点至2.1%。根据最新数据银行的平均月工资为7.7万港币，证券行业平均月工资为8.8万港币。

服务/零售

香港的服务/零售业是香港的重要行业。服务/零售行业的月薪1.5万-20万港币不等，其中平均为5.8万港币。自2018销售第二季度以来，零售业专业人员需求量同比2017年大幅增加，且雇主也表示将对该行业的从业人员进行10%-20%的调薪，以增加更多人才进入该领域。

月薪调整

2018年的薪酬状况优于去年，有多达七成受访香港雇员今年获得提高工资，平均增幅5.7%，达到了过去十年以来的高水平,其中银行及金融工种调整极大。香港人力资源管理学会调查的48个员工数超8.6万人的机构，96%决定加薪，不论跨国或本地企业平均加幅为3.2%，较去年同期的2.9%上升0.3个百分点。