日本是一个社会福利非常不错的国家，随着留学生们陆续抵达日本，为了更好的保障大家后续在日本顺利生活，今天我就给大家详细讲解一下，在日本留学生可参加的保险。

1.医疗保险

日本的公共医疗保险主要有“健康保险”和“国民健康保险”两种。

用一句话来讲，健康保险是日本上班族缴纳的，除此之外的人则必须加入国民健康保险。

健康保险：在企业上班的人需要缴纳。保险费公司和员工各负担一半。

国民健康保险：在日本停留3个月以上的外国人在到达日本14天以内要完成国民健康保险的加入手续。

加入以上的医疗保险后，便会得到一张“健康保险证”。去医院看病时出示健康保险证，便可以得到费用减免。一般来说，自己只需负担30%的医药费，另外的70%则由日本政府承担。

日本看病的费用还是挺高的，所以缴纳医保是很有必要的！

国民健康保险的费用

国民健康保险的费用根据地区和收入是有上下浮动的。一般来说，留学生在没有打工的情况下，一个月大概是1500日元左右。如果因为打工收入增加，需要缴纳的保险费用也可能会上涨到3000~5000日元不等。

没有打工的同学如果收到较高的保险费账单，先不要支付，去市役所告知工作人员自己的收入情况，工作人员会重新邮寄新的账单。

国民健康保险的缴费方法

日本政府会将一年的账单都邮寄到自己的住处，每个月一张，可以直接去家附近的便利店支付。

因为每月必须在账单的截止日期之前去缴纳，所以嫌麻烦的同学可以一次性把1年的费用全部支付掉。

需要注意千万不要拖欠保险费，拖欠费用需要补滞纳金，拖欠时间越长，需要支付的滞纳金也越高。

加入国民健康保险的方法

“健康保险”的机制和国内的医保差不多，由公司等办理手续，保险费直接从工资中扣除。但是，“国民健康保险”则需要自己加入，自己缴纳保险费。

加入国民健康保险的方法很简单，在日本找到定居点后，就可以带上在留卡、护照和银行卡，去住所附近的区役所办理加入手续。

【注意】

如果有家属陪同，家属也必须一起加入

如果住址有所改变（搬家等），到新住址后需要重新申领新的保险证。

2、年金制度

日本的年金约等于养老金

日本的公共的年金分为“厚生年金保险”和“国民年金”两种。原则上，有过居民登记的外国人都有义务加入国民年金。（所以持有在留卡的留学生都有义务缴纳年金哦！）

厚生年金保险：对象是在企业工作的人。保险费由公司和本人各负担一半。

国民年金：面向20岁以上59岁以下的留学生及其家属。

为什么说年金“约等于”养老金呢？那是因为日本的年金与国内理解的养老金还是有所区别，可分为三大类：老齢年金、障害年金和遺族年金。

老龄年金：退休工资。缴纳了10年以上保险金的人，到了65岁的话，可以每年领取养老金。领取金额根据缴纳的保险费金额而变化。

残疾年金：可以理解为残疾补助。因病或受伤造成残疾时可以申领。

遗属年金：本人去世时，支付给配偶或子女。（但是需要满足一定条件，比如子女未成年、配偶无工作能力）

如何加入国民养老金

“厚生年金保险”由公司办理加入手续，“国家国民年金”则需要自己加入，自己缴纳保险费。国民年金的保险费每月在16600日元左右。

20岁以上入境：在区役所进行居民登记后，到当地政府或附近的年金事务所办理加入手续。

19岁以下入境：20岁生日后约2周内家里会收到加入国民年金的通知和年金保险费的缴纳书。（如果一直没有收到文件的话，必须自己去办理手续，方法同上）

学生纳付特例制度

留学生可以利用“学生纳付特例制度”申请年金减免。申请被认可的情况下，上学期间可以免除支付。工作之后可以选择追缴或者不追，不追的话满65岁后会比正常缴纳年金的人拿到的养老金少，但是追纳的话也可以相应的少交住民税和所得税。也就是说，缴费或者不缴费完全看个人选择。

基础年金番号通知书

办理完参保手续后，会收到政府寄来的“基础年金番号通知书”。

如果要在日本就职的话，基础年金番号是必要的。所以一定要保存好文件，不要弄丢了。

年金退还

如果要回国，确定自己不会再在日本工作生活，那么可以在回国前办理退出年金，这样会返还80%缴纳过的年金。

留学生是否有必要缴纳年金？

虽然原则上来说留学生有缴纳年金的义务，但实际上很多留学生也会选择不交年金。如果不交年金，可能会出现下述的不利影响：

（1）决定就职后变更在留资格（签证）、或者更新在留期间的时候，有变更和更新不予通过的可能性。

(2）妨碍永久居住权的申请。

虽然申请永久居住权时，可以选择补缴年金，但如果有滞纳记录，还是会对入管局的审查造成不利影响。

不过，如果只是在日本读书，特别是毕业后不打算留在日本工作的同学，就完全没有必要交年金。

3、劳动保险

劳灾保险和雇佣保险可以统称为“劳动保险”。不是留学生必要的保险，但是在日工作的话会进行缴纳，所以在此简单介绍一下：

劳灾保险：

相当于工伤保险。如果因工作和通勤原因引起疾病、受伤、残疾、死亡，将向劳动者或其遗属提供补助。

保险费由公司全额负担。

留学生可以加入。

雇佣保险：

相当于失业保险。失业时可以领取失业补助。

费用公司与员工共同承担（公司负担比重更大）。

留学生不能加入。

4、介护保险

介护保险是全新的为老龄化社会准备的保险，旨在分离医疗、护理需求，目的是：“因年老而需要介护的状态，入浴、排便、饮食等需要照顾，需要机能训练和护理，为其提供必要的保健医疗服务和福祉服务，使其能够有尊严地度过与其具有的能力相适应的自立生活……”

日本《介护保险法》规定，40岁以上的日本人和在日外国人都必须加入介护保险，65岁可以享受介护服务。投保人需承担服务费用的10%，剩余90%各级政府财政补贴、个人所交保险费各一半。

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