据美国媒体报道，随着美国劳动力市场持续走强，跳槽已经成为趋势，美国人正以自2001年以来最快的速度跳槽，在所有年龄段和所有收入层都是如此，包括那些年薪10万美元以上的人。目前美国平均每月有300多万员工自动离职。大约40%的受访者表示，愿意为了仅仅1万美元的加薪就离开原来的州去别处工作。一般来说，放弃旧工作换一份新工作的员工平均能够获得15%的加薪。

人们都说德州的工作机会多，那么现在至未来五年，德州及休斯顿的就业市场如何呐？ 请往下看吧！！！

根据最新的统计，如果你即将开始找工作或打算换个新工作，健康护理行业 是不错的选择。这是招聘网站CareerBuiler LLC最新研究中的一部分，他们查看了德州不同工资水平的1300万个岗位，以分析未来5年德州最热门的工作。

根据该研究，接下来4年内，执业护士 （nurse practitioner）一职的增长速度预计是全州最快的。到2023年，将从1万1497个增加到1万4338个，上涨25%。

根据Houston Business Journal，在这份研究中，CareerBuiler将 低薪工作定义为时薪14.17美元及以下，中等薪酬的工作为时薪14.18-23.59美元，高薪工作为时薪23.60美元及以上，报告以劳动市场分析公司Emsi的数据为基础，查看了由美国劳工统计局分类的774种职业。

研究反映了对劳动市场历史趋势与当下趋势的全面分析。德州的总体数据表明，到2023年，高薪和低薪岗位都将增长10%，中等薪酬的工作预计会出现8%的增长。

技术类职业在榜单上也表现不俗。在高薪领域，软件与应用程序开发人员 的岗位增长总量预计是最多的，达1万5086个。

CareerBuiler的首席人力官Armer认为，鉴于在科技公司日常运营中的重要作用，健康护理、统计人员、市场调查与信息安全分析师、办公与行政支持人员以及软件开发人员 的岗位需求预计会上涨。

在中等薪酬岗位方面，CareerBuiler预计，到2023年，德州的 风电服务技术人员 将增加50%，虽然净增长数量只是从768到1531个。

健康护理 行业的趋势也延伸到了低薪领域：家庭健康助理排名第一，到2023年预计增长29%。CareerBuiler预计，届时德州的家庭健康助理将比2018年多出2万3406个。低薪岗位排名第二的是 个人看护。

不过，为德州创造最多新岗位的将是餐馆和食品准备行业。CareerBuiler预测，到2023年，该低薪岗位将增长15%，新添5万7854个，总数达到43万7066个。

随着人口的迅速增多，服务驱动型行业需要更多的员工也是理所当然的。对Armer来说，德州最让人惊讶的是 美甲师和修脚 师将增加15%。

那么休斯顿的情况相比之下如何呢？

大休斯顿商会（Greater Houston Partnership）的2019年休斯顿就业预测显示，上述的一些趋势也延续到了休斯顿。

例如，休斯顿的健康护理行业预计在今年新增9000个岗位——是2019年本地岗位数增长最多的行业。建造业紧随其后，增长数量为8900个。2019年，休斯顿的餐馆预计新增6000个岗位，在大休斯顿商会报告分析的18个行业中名列第六。

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