若打定主意毕业回国，那么，在海外学习过程中，需着重培养哪些素质和具备哪些优势？什么是找工作时的加分项？

第一个优势是学子在留学期间及毕业后，有海外的实习、工作经历。

相关调查报告显示，有海外工作经历的留学生回国后，将比没有该经历的留学生平均年薪多10万元人民币。已回国的海外学子和部分留学机构的判断，也都与此报告所显示的相契合。

在企业管理者眼中，海外学子在应聘时有哪些优势？什么样的海外学子更受欢迎？

“我们公司是中国行业百强，主要从事美国保险行业服务外包工作，是美国独资公司。”优创数据技术有限公司业务交付副总裁许晶介绍说，与3年前相比，优创招聘的海归数量翻了一番。

谈到海外学子的应聘优势，她一口气列出条，“了解欧美地区的文化和交往方式；外语语言优势明显；对国外保险业专业流程比较熟悉。”同时，许晶表示，企业期待海外学子能从基层岗位做起，能独立完成较复杂的工作任务。

“一定要去有名气的公司实习，比如那些世界500强的企业——这将是留学生简历上非常被看重的一项内容。”

针对有学成回国计划的留学生，国内留学机构的专业人员也给出了建议。留学期间，要利用寒暑假回国机会，尽可能地参加知名企业的实习。在一些国家，可以利用毕业后授予留学生工作签证的时间，增加海外工作经历。“实习结束后，向实习公司索要推荐信非常重要。此外，海外工作经历要在3个月以上，否则其含金量会缩水。”

【微语】留学是人生一段重要的经历，不管你做出怎样的选择，我们都要去尊重它。