1、推荐信内容

不得不说的是，这是最重要的部分。之所以提交推荐信，是要让录取委员会从一个很关键引导性的侧面反应出学生的资质、求学心态甚至于一些自己都不会发觉的闪光点。一封好的推荐信要能给申请人带来正面的评价。相反，如果申请人给某位老师留下的印象不太好的话，很可能他会在推荐信里直率地指出申请人的缺点，甚至谈论缺点的篇幅超过了优点，这样的推荐信只会对申请有负面的影响。所谓内容的相关，是指推荐信的内容要和你申请的专业有关。举个栗子，比如你想申请美国大学博士，那推荐信里面需要反映你优秀的科研能力和英语交流能力等，至于扶老奶奶过马路这样的好人好事，并不能给录取委员会这样的说服力。而如果你想申请进入咨询公司，那么有关项目管理和合作能力的内容就很重要，而至于你做过多少科研、科研做得如何出色，就没什么关系了。

2、推荐人与你的关系

一封优秀的推荐信能够展现申请者的特质，同时对申请者未来在学术和专业领域内的发展潜力做一些较为客观的描述，是一个能让招生官从侧面了解你极为有效的渠道。那么，我们应该找谁来写推荐信？如何选择推荐人呢？ 推荐信本质上是以推荐者的个人信用作保，来证明该申请者具备信中所述的优秀品质，因此选择一位合适的推荐者，你的推荐信就成功了一半。__所以，一定要找和你关系“紧密”的推荐人。只有对你的成长历程了解的人，才会深入了解你的优缺点，也才有可能做出有深度的推荐。如果选择了对你并不熟悉的推荐人，他们对你的介绍往往都会浮于表面，无法做出可靠而实际的评价，这样也会导致录取委员会对你推荐信真实性的质疑。推荐信通常包括三封，一份是School Report，是你的学校给你出具的官方推荐，可以找校长、年级组长、班主任来完成，或者指定某个老师担任你的升学顾问来完成。另外两封叫做Teacher evaluation，是任课老师（一定要教你课）对你的评价和推荐。要知道，教过那些充满挑战课程的老师的推荐信远比教过你简单课程老师的推荐信更有价值。如果你还有额外的推荐信也是可以的，但通常不能代替以上的School Report和Teacher evaluation。

3、推荐人的声望

往年的成功申请者中不乏因为一封来自某知名教授的推荐信而被录取的，但推荐人的知名度一定是越高就越好吗？ 很多申请者花费大量精力去找名人来给自己写推荐信，但是如果你所选的推荐人，虽然知名度很高，却对你这个人一无所知，那推荐信所起的作用也会相应贬值。因为推荐信的目的是评估你的背景、动机和承诺，而不是提供毫无意义的赞扬。所以我们要选择了解自己的、适合的推荐人，而不是一定要求名气大的所谓“大牛”。

【微语】我们在家静静守候,期盼你学成归来,那时的你将更加耀眼。