1.明确职业规划

要尽早确定就职方向及目标，就得先了解英国各行各业的发展及招聘要求。目前在英国，要达到工签申请的薪资要求，最好把目标靠拢高端、规模大的行业跑，大公司开放职位较多、薪资和求职成功率也较高，也就是大型企业较集中的会计、金融、咨询、银行、投资等领域。此外，如今英国十分重视技术型人才，选择计算机、工程、设计等行业也十分有前景。适合初出茅庐的留学应届毕业生申请的职位主要就是Internship和Grauate Scheme（管培生）。管培生项目一般跨国企业均有招聘，每年招聘人数多，最重要的是可以解决签证。除了竞争超激烈的大企业，中小企业在英国占比高达99%，申请流程较简单，其提供的机会也不容忽视。

2.踏实学习提升实力

补充下上述不能理解为只能读名校的商科和工程，因为在这些行业，除去技术岗位，大多一般性职位对学校和专业没有详细要求。对于英国企业HR而言，大学排名和专业没那么重要！譬如管培生是不会让你马上定岗的，因为职位对专业知识要求并不高，入职后大家起点一样都要须要重新培训。此外，学术成绩和英语能力是门槛，想要脱颖而出综合能力是关键！前者看你的简历和证明，无论读什么学校和专业，都应该踏实上进把成绩考好呈现出来。

3.攒社会经验证明自己

展示综合能力的一大方式就是你的社会经验。在假期积攒兼职、实习或志愿者经验，无论大小，只要能从中挖掘出故事或亮点来佐证自己的能力，就是有用的经验。因此，在校期间应当积极寻找placement或internship，通过实习不仅能锻炼自己，也能通过不断试错，更明确自己的兴趣。部分学校的本硕课程都会提供实习机会。

4.紧跟英国校招进度

这边提醒同学们多留言大学Career Avice Center的信息，一般英国的每年的校招时间安排是如下：

每年7月-次年1月（秋招）网上递交申请、网上参加测试、预约面试

部份的职位7月就会开放申请，而大部分会在8月和9月开放。但是几乎所有的职位申请截止时间都在12月。热门职位都是提前1年申请，先到先得，在招满后直接关闭，这就意味着“early bir”有更多的优势。

每年2月-6月（春招）网上递交申请、网上参加测试、预约面试

春招一般是作为之前秋招的补招，申请流程没有差别，只是时间较短，并且应届生岗位偏少。对此，可以常关注各大招聘网站和linkeIn上的校友和企业动态，紧跟招聘资讯。

在英国找工作是一个持久战，绝对不能毕业准备溜了才来准备，除了有政策支持还要用心准备，才能有好收获。祝愿同学们无论在英国还是回国就业都能找到理想的职位。

【微语】你踏上异国的土地,追寻梦想的翅膀在风中展开,每一步都是成长的印记。