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人力资源管理——human resource management

随着现代企业的发展，人力资源管理已经成为提升企业竞争力的重要手段之一。而英国的人力资源管理专业，课程设置十分细致，并且应用性较强，因此，除了金融、会计、市场营销以外，人力资源专业，也是热门的商科申请专业方向之一。

人力资源专业：human resource 简单的说就是培养未来从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作的人才的一门专业。

人力资源管理涉及的内容有六个方面：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

英国是个多元化的国家，在同一个公司工作的同事，可能来自不同的国家和民族，有着不同的宗教信仰，如何才能协调公司内部关系，有效沟通？这就对公司的人力资源管理师提出了非常高的要求。因此，英国的人力资源管理课程设置得非常细致，除了上文中提出的六大常规方向以外，还会涉及到谈判、辩论、协商、心理学等方向的课程。这样的课程设置十分细致，并且应用性较强，能够更好地培养学生的人力资源管理能力。以谢菲尔德大学的课程为例： msc human resource management（人力资源管理）

主修课程：企业人员管理 职业发展 劳资关系 员工与企业发展 国际人力资源研究

选修课：会计财务管理 战略管理 领导力和团队动力学 领导力课题

就业方向：人力资源管理专业未来工作前景还是比较乐观的，像当代的跨国公司，对于具有国际学习背景的人力资源管理者需求还是比较旺盛的。

1.成为人事专员 你要做的主要是：招聘员工，管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告，助公司培训员工，确保他们具备工作所需的知识和实践技能。

2.成为管理咨询师 毕业后可以进入一家管理咨询公司，利用自己专业优势，对一些企业进行管理方面的问题诊断并提供人才战略的咨询服务。

3.成为猎头顾问 可以进入专门的猎头公司，对企业欲招聘人员进行了解、分析，给企业匹配或推荐相应的人才。

4.成为劳动争议处理专家和法规咨询专家 如果你对消除工作场所出现的歧视行为，或者如何避免工作中存在的消极现象比较感兴趣，可以试试这个行业。

英国人力资源专业入学要求：一般来说，学校会要求学生均分达到80-85+，雅思6.5-7.0。

埃克赛特大学无相关背景要求，均分75-85+，雅思总分要求7.0+。

谢菲尔德大学认可院校毕业，均分75-85+，雅思总分要求6.5+。

南安普顿大学最好具有相关专业背景或工作经验，均分80-85+，雅思总分要求7.0+。

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