首先，“为什么”的问题

你为什么会选择艺术史专业？为什么会选择在现在的公司工作？你为什么想从事咨询行业？等等等等……

对于这个问题，布莱克曼说，申请人在面试中应该试图用“能描述你的动机和价值的信息”去回答问题，比如你喜欢在一个团队中工作，并享受团队成功的喜悦；或者之前做的事情是实现长远目标的必经途径……

虽然这对商科申请者来说可能是有意义的，但对高中生和其他专业大学生来讲，意味着什么？

这意味着你必须找出自己决定做学术的理由。现在的高中教育和大学教育与几年前不同，就业市场的竞争压力越来越大，雇佣者希望能找到更具有驱动力和目的性的人。

面试官也同样，在招收研究生时，他们更希望看到有规划、有目的的人，也想要看到申请人对研究工作的热忱和更高专业领域的追求，而不是“为了读研而读研”、“为了镀金而读研”，甚至“为了躲避就业而读研”。

其次，注意情景问题

比如你曾经成功应对了哪些突发变化？你在过去三年中犯的一个错误等等等等……根据你的初步反应，还可能听到一两个后续问题：你周围的人当时是怎么反应的？他们中是否有人跟随了你的领导？

所以建议大家在面试之前准备几个相关的故事和事例，而且最好是你在PS、CV等材料中未重点提及或压根没出现的内容。尽量放飞思维，你的热情会让你看起来非常独特，你在专业领域取得的成就、如何解决了最重要的问题，以及解决之后产生的影响对你的面试非常重要，甚至可以进一步提升你在面试官那里的通过率。

这些问题让申请人有机会展示自己最佳的品质和领导才能，所以提前准备、从容作答会让你领先90%的竞争对手。

最后，别人是如何看待你的

这个问题可以说处处是坑。之前有人在网上提问说，面试时如果HR问你你认为自己的优缺点是什么，该怎么回答。当时就有人说，如果看似“谦虚”地回答“没什么优点，缺点是#%#%@%”，那么这场面试，必以失败告终；如果故作聪明地说自己“优点是爱钻牛角尖（精益求精），缺点也如此”，圆得好可能面试就过了，圆不好……说不定hr心里已经给你多少个白眼儿了。

很显然，你会想要避免在你的回答中吹牛（比如他们会说我是他们认识的人当中最聪明的），申请人应该考虑“如何画一幅包含自己多个方面和个性的画”。申请人可以选择一些“MBA类型”的特质来描述，比如自己的驱动性和目标导向，以及一些属于你自己有趣的地方或者曾经独特的经历，比如喜欢攀岩和冒险或者曾深入参与非营利组织的志愿者工作，这些会帮助你从众多申请人当中脱颖而出，至少可以给面试官留下一个特别的印象。

回答这个问题时，措辞不用像前面的情景问题那样正式，这里布莱克曼推荐“MBA类型”的问题进行练习，因为这项练习不仅仅适用于MBA候选人。

哈佛商学院在商科教育中树立了卓越的基调，如果你想让自己在申请中与其他竞争对手区分开来，那么，多从这三方面问题准备面试，对你有好处。

【微语】留学之路虽长，愿你满载祝福与勇气，学成归来，天地无限宽广。