根据调研数据分析，我国留学回国就业人员中，女性比例高于男性，占59.16%。年龄主要分布在23岁到33岁之间，占95%。留学回国就业人员的平均年龄为27.04岁，其中硕士为26.56岁、博士为32.09岁。80.70%的留学回国就业人员具有硕士研究生学历，9.49%为博士研究生学历，9.81%具有本科和专科学历。

留学回国就业人员中，管理学、理学、经济学是最为热门学科方向，其次是工学、文学和法学。不同学历背景的人群专业方向存在较大差异，博士学位的主要专业方向有化学、材料、经济学、电子与电气工程、机械工程和计算机科学。而硕士研究生学历人群中，人数比例较高的专业方向为金融、会计、工商管理、管理学和国际商务等。

前程无忧（NASDAQ: JOBS）和应届生求职网（yingjiesheng.com）于近日联合发布《2018海外留学生优秀人才需求报告》。报告显示，中国高学历的年轻人才中，海外留学生的占比已近半数。硕士学历几乎是留学生的标配。78%的雇主对海外留学生的学历要求为硕士，比2017年的调查结果增加了15个百分点。65% 的雇主更愿意招聘“在国内读本科，在海外读研究生“的留学生人才。这与人才市场的供给相关，但是也反映大多数企业注重留学生员工拥有国内国外两种文化背景的学习经历，扎实的基础知识和刻苦态度，海外教育赋予的开阔眼界和开放心态，是企业希望优秀人才同时具有的素养。78%的雇主对海外留学生的学历要求为硕士，50%的领先企业提供留学毕业生的月薪在8000-12000元。2018年中国有高校毕业生820万人，再创新高。65% 的雇主更愿意招聘“在国内读本科，在海外读研究生”的留学生人才。81% 的雇主在招聘海外留学生时，专业与工作的相关性被优先考虑。183家雇主对留学生职场表现评价最高的是“外语能力”，“独立思考能力”和“沟通能力”。

参与留学回国意向调查的人员中，接近一半(49.34%)的留学回国人员期望在北京、上海、广州和深圳地区寻找职业发展机会，这个比例比2013年下降了8个百分比。就工作期望的区域来说，75%的受访者愿意在东部沿海城市发展，其次是中部地区(15%)。留学回国人员期望工作的行业主要为金融业(30.01%)、教育(9.88%)、文化(7.81%)、软件和信息技术服务业(6.69%)。企业仍为留学回国人员青睐的就职目标机构，有29%的受访者选择了外资企业、20%选择了国有企业、17%选择了民办企业，即三分之二的留学回国人员期望在企业机构入职。

其次是事业单位(14%)、高校和科研(11%)。仅3.32%的留学回国人员期望自主创业，但和上一年相比，增加了一个百分点。职业发展空间是所有留学回国人员就业决策过程中考虑最多的因素(68.41%)，其次是工作地点(60.20%)和薪酬福利(41.51%)。

【微语】在外留学是人生的重要转折点，愿你在这段时光里收获满满，快乐无限！