一，人力资源管理的工作内容是什么？

员工招聘：我们印象中的 HR就是上上网，看看邮箱，打打电话，面试候选人，忙碌而充实地度过一天。无非就是浏览智联，前程，猎聘，领英这些网站，发布招聘信息，查看搜索简历。面试的时候严肃而又咄咄逼人，令人望而生畏。

员工培训：现在的公司都有不间断对员工培训的文化。这些培训课程的设计和安排，也是 HR的职责之一。为了课程生动，还需要准备PPT。也许还要为此准备大量素材，甚至得自己P图，编辑音频视频等等。可以说HR的PPT水平，某种程度上代表了一个公司PPT最高水平。

绩效管理：现在最流行的考核指标绩效，被认为是一个公司人力资源管理的核心。这就要求 HR需要熟练玩转Wor+Excel，掌握各类公式和表格制作。

薪酬设计：我们每个月的薪水也都是由 HR计算，制表，然后由财务去转账。不仅是薪酬核算，还包括社保汇缴、数据分析、方案测算。这任务同样对HR的Excel能力要求极高，要成为“表哥”“表姐”也并非易事。当然，还得能严守秘密，要知道，很多公司对薪资保密要求非常严格，员工不得私下讨论。

员工关系：为了各部门团队和睦，HR还得绞尽脑汁，不定期想着法组织员工活动，比如员工过生日，来点小福利，温暖员工心。还有不少事情，需要HR去权衡，对情商要求就很高了。

二，人力资源管理到底学什么的？

以英国大学为例，人力资源管理专业大致可分为两个方向：人力资源管理（ Human Resource Management）和国际人力资源管理（International Human Resource Management）。相较而言，人力资源管理专业的实际操作性较强，课程能够让同学接触到人力资源领域涉及的方方面面问题；而国际人力资源管理专业则注重宏观战略和全球人力资源问题。而人力资源管理专业还氛围三大类：Human Resource Management（HRM），Human Resource Development（HRD），Human Resource Organisation（HRO）。

三，传说中的 CIPD认证是什么？

CIPD，The Chartere Institute of Personnel an Development，特许人事与发展协会。是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。

四，哪些大学的专业有 CIPD认证？

华威大学：

MSc Human Resource Management & Employment Relations；

伦敦大学国王学院：

Human Resource Management & Organisational Analysis Msc；

曼彻斯特大学：

MSc Human Resource Management (International Development)，

Human Resource Management，

Human Resource Development，

Human Resource Management an Inustrial Relations

利兹大学：

MA In Human Resource Management

伦敦政治经济学院：

MSc Human Resources an Organisations

纽卡斯尔大学：

Human Resource Management MA

萨里大学：

Human Resource Management MSc

兰卡斯特大学：

Human Resource Management MSc，Human Resources an Consulting MA

当然，国内企业都有人力资源管理师证书要考，所以学的专业没有CIPD认证，并不会有什么影响。

【微语】留学，就是一种选择，更是一种人生态度，我们不能决定出国的时间，但可以改变出国的心态。