最近也有很多读国际学校的家长过来咨询，说孩子各项考试有很优秀，为什么还被拒录、怎样提升背景。对此我总结了一些自己的想法，分享给大家，希望能够帮助大家更好的理解背景提升这个概念，抓住几个背景提升的重要原则

最重要的原则：

1.以终为始。知道自己的目标在哪儿。不要光说很好的学校。什么叫好，什么叫顶尖？你要的究竟是什么？然后问问，种学校的录取要求是怎么样的，硬件，软件，都分别是什么情况。要是实在找不到，或者读不懂，就用虽然不见得科学，但是有参考的过往案例进行分析。有了目标，也就好找到不足和差距了。

2.制定计划。两块儿，一块儿是硬件： GPA，雅思成绩，自身院校背景等。看看自己现在是什么水平，然后制定学习计划，完成成绩的要求。一块儿是软件：实习，学术，综合活动。商科是实践型学科，所以实习是最佳的锻炼能力，证明自己具备出色能力和巨大潜质的最好的方式。因为一个实习你能做成什么样，很客观。

这个有点复杂，你需要尽量先做足功课，看看有什么好的方式可以帮助自己找到这种机会，自己有哪些资源（各种关系都要学会用，有效管理和使用资源，是你未来成功，作为管理者必须要具备的能力），同样是学雅思，有人能找到一个好的老师教自己，有人能摸索出自己适合的学习方法，有人则花了一年多时间仍然没有多大提升。你知不知道自己究竟有哪些资源，能够通过哪些方式可以帮自己找到最好的帮助自己实现目标的资源。

这就是我强调的混圈子的概念。为什么清华北大每年大批学生出国？不是真的他们比你们智商高多少，情商高多少，而是因为他们有很好的圈子，有很丰富的信息，所以能够比较好的根据自己的情况，做出正确的选择。你能不能找到适合自己的圈子，进入圈子，这是很重要的。这不是所谓的勾心斗角搞关系，而是 social能力（未来在澳洲找工作，这个一样极为重要）

3.执行力。这个东西，在我看来，是区别一般人才和优秀人才的关键要素之一。因为无论是什么经验道理，如果你不用执行来检验，都是理论层面的，没法落地。只有在实际操作中才能得到很好的检验。而执行力，是让自己能够去实践，克服困难的基础。不去做，什么都是空的。

4.了解学校特点，思考自己职业规划，然后逐步筛选学校，选择选修课程。

5.看看自己最感兴趣的活动是什么，在相应的活动中锻炼自己的 leaership，interpersonal skill。这个吧，最好是在实习等专业相关的活动中锻炼，没有条件的话，才会考虑用社团活动去体现。

【微语】他在知识的海洋里遨游,每一滴汗水都浇灌着未来的花朵,绽放着希望的芬芳。