关于留英

老师的 两位 学生小姐姐 为你们解答一些问题

Lee

美国高中 英国 UCL 本科

就职于伦敦德勤项目经理

Stella

本科上海大学 英国 UCL 硕士

即将入职英国 HSBC 管培

Q：您认为在校期间的成绩需要达到什么程度才能有机会留在英国工作?

L：我个人的成绩是二等一学位，一般来说，不是在特别精专的行业，有二等一的学位足够了。

S：成绩越高越好，但也有最低要求，每个企业要求不一样。英国的话要本科二等一以上或者在国内就相当于本科的二等一。在英国很多都是本地人，大都是不念研究生的，所以研究生的成绩不是特别紧要，当然按最低要求来讲的话，能取得好成绩是更好的，相对来说本科的成绩会比较重要。

Q：您在校期间去实习过哪些企业?

L：我花了很多时间在找各类的实习，因为那时候也不太知道自己最喜欢什么，传媒法律商科的实习都找过。上海电视台《第一财经》、东方卫视、金杜律所、香港安永(审计相关)、招商基金(行业分析)、伦敦德勤、摩根士丹利。后来在伦敦德勤、香港安永和摩根士丹利的 offer 中选择了德勤。

S：上海贝尔财务实习、中国联通财务实习、微积金的金融助理

Q：您认为这些实习对之后的留英工作有帮助吗?

L：我从大三开始找的都是英国的实习，如果你在国内找实习的话，尽量找一些国际知名的大企业，这样含金量和认可度会更高一点。

S：实习经历相对来说是最能体现你的工作素质跟企业想要看到的能力是最接近的，也更接近真实的工作状态，有助于你拿到面试并且在面试中有更好的表现。比如在四大这些金融工作里面他们常问的一类问题“给我一个你团队合作的例子”、“给我一个能体现 communication skill 的例子”，肯定是在实习经历里讲，如果没有实习经历的话很难应付。

Q：英国的企业在面试中更看重的是什么呢?

L：个人觉得英国的面试更加系统化，好处是这样子比较规范，坏处是有时候过于死板了。但总的来说，这样子一套流程下来，最终的选择不会出错。对于面试环节，我认为，四大更加喜欢注重 teamwork 以及有领导能力的人;对于咨询公司，则更倾向于能说会道的人。每个公司特质不一样，但不论是什么公司，都需要你像打怪一样，一关一关踏踏实实打过来，任何一个环节都不要懈怠。

S：面试当然是体现综合能力的过程。我个人感觉，他会比中国企业更看重面试表现多一些，中国企业可能会比较依赖你的专业背景出身。比如说你是不是清北复交的就决定你能不能拿到券商类面试，如果不是的话，可能连面试机会都没有，或者说一旦进了面试，他同样还是会考虑背景更好的人。但是在英国，我自己的面试体验是，面试汇丰的时候，当时有个牛津大学的，但是汇丰最后没有要，是因为他确实在面试的时候表现不够积极，在群面的时候说话比较少，还有我也遇到同样是面试这个项目但不是在我那一场有剑桥的也有被拒的，那对于我来说本科也只是 211，研究生是 UCL，肯定没有牛津剑桥好，但我觉得你如果面试表现的足够好，他会更看重你，而不是你的专业背景。

Q：您认为中国学生想要留英工作最关键的因素是什么?

L：我认为这个还是看具体的行业和职位吧，比如说 IT 行业，肯定就是专业技能是最重要的;四大的话，我认为不是特别看重成绩(当然了不能低于二等一学位)，他更看重你的表达还有个性，所以社团和实习经历带给你的其实是让你在讲 story 的时候更加的具有细节和真实感;投行的前台看重数学能力，成绩非常重要，后台则和四大一样，更加看重实习和社团经历。

S：时间点非常关键。其实要说背景当然非常重要的，你可能有更好的学校、更好的实习经历、更好的校园活动，这都会为你加分。但是你在决定留学或者已经拿到学校 offer 的情况下，这些都已经不会改变了，那么能改变的就是尽早申请。时间点非常重要，因为对于留英来说，跟中国工作最大的不同就是要考虑到签证的因素。

两位都提到，不少华威毕业的同学拿到了顶级投行的 offer，也有不少牛剑的学霸收到了拒信，几乎不存在只要你是名校毕业或者某方面比较优秀就给你开直通车的现象，留英的关键因素有很多，但也是因人而异。

【微语】留学是一种经历，更是你人生中不可或缺的一段旅程，在这段旅程中，你将遇见形形色色的人，看透世间百态。