根据报告，刚刚过去的2017年，中国正迎来历史上最大规模的留学人才归国潮。截至2016年底，中国海归总数达265.11万，仅2016年就有43.25万留学生毕业回中国。它意味着，新增海归人数已首次超过中国高校毕业生预计增量(30万)。

而国内各种新闻媒体和综艺节目，为了吸引眼球，拼命的逮着海龟海带来打击，报道的是海归们如何找不到工作、求职艰难，海归变“海带”的现象。但事实是随着越来越多的学生选择去海外留学以及越来越多的留学生选择回国留学，就业这个问题是所有家长和学生在决定留学之前必须要认真考虑的问题！

所以家长和学生首先要了解的一点是：顶级名企招聘人才的标准是什么？事实上，无论是纽约、香港还是北京，投行、咨询、会计、法律、IT等领域的顶级名企，在录取人员时无外乎看三方面经历：

一是名校背景；

二是顶级名企的实习经历，越多实习经历，说明有越多的企业认可学生的能力；

三是各类资格认证，CPA、CFA等。

所以小编给留学生的建议是，尤其是以后计划研究生出国的小伙们，尽早开始规划你的留学申请，不仅仅包括你的托福或者雅思、GRE或者GMAT，更重要的是，你以后所要申请专业的行业相关实习，因为实习对于你来说，显得至关重要！

首先，通过高端实习可以让学生在文书、推荐信、面试等环节拔得头筹，获得顶级名校的青睐：职业规划和实习经历是留学文书的最重要加分项之一。只有真正有过在行业内最顶级企业的实习经历，才能深刻理解行业趋势，才能高屋建瓴、有的放矢的规划自己的职业生涯，并最终获得成功。

在留学申请过程中，学校通常会要求若干来自申请者工作主管或者教授的推荐信函。推荐信是申请文书中极其重要的组成部分，因为推荐信是申请材料中唯一的一个从第三者的角度对申请人能力、潜质、性格的评价。所以，推荐信的质量、分量、是否为名人名企，直接关系到能否进入名校、能否获得高额奖学金。部分顶级名校会要求面试，有过高端实习经历的学生无论在阅历、气质、专业度、实际操作能力等方便都一定会有过人的表现。

美国很多名校多靠校友捐赠经营，如果实习经历高端丰富，则进入顶尖公司并开创事业的机会更大，回馈学校的可能性也会更大，所以名校也会青睐有顶尖公司实习经历的学生。

其次，可以学到高级且实用的名企分析方法：每个顶级名企都有秘不示人的分析和工作方法，比如四大有自己独特的企业财务分析体系和方法、高盛等投行有独立的金融信息平台、麦肯锡有自己的全球企业数据库等，这类分析思路均为从大量的前沿实践中总结获得。如果学生能够学习掌握这些课本以外的东西，在未来的学校面试或就业面试中可使面试官眼前一亮，为学生增分不少，极大增加通过几率。

一般申请高端院校时，学校是非常看重学生的实习经历，一般需要至少3份相关的专业实习，所以实习需要小伙伴们尽早规划，更不要提还要完成学校申请的先修课程要求，准备托福或者雅思考试，GRE考试或者GMAT考试等等，而且谁能做到托福、雅思、GRE或者GMAT只考一次就能达到理想的成绩呢？所以给各位小伙伴的建议，尽早去规划，笨鸟先飞，如果我们不是笨鸟，先飞 也没坏处，机遇永远是给那些时刻准备好的小伙伴们的。如果你目前是大一或者大二的小伙伴，还不知道如何去规划自己的留学申请，联系马老师吧，祝大家学业有成，开开心心哈！