加拿大经验类移民

​ 要求 0、A、B全职工作一年，所有以工作为基础的联邦项目和部分省项目要求申请人有0、A、B的工作经验，帮配偶申请工签需要申请人在读或者正在0、A、B类别工作。0、A、B其实是加拿大对所有职业的一个分类（National Occupational Classification,NOC）中较高技术含量工作的类别。

· 0：管理类，以”manager”结尾的工作通常是0类。

· A：专业类，4位职业代码第二位是1。

· B：高技术类，4位职业代码第二位是2或3。

· C：（半）低技术类，4位职业代码第二位是4或5。

· D：低技术类，4位职业代码第二位是6或7。

加拿大国家职业分类，也就是 NOC 是对所有加拿大职业进行分类定义的标准，也是移民局在审核申请人职业类别时的唯一指定参考依据，所以它的重要性不言而喻。那么如何确定你的职业属于哪一具体类别，是否符合相应的标准，这就需要对NOC 有清楚的了解和认识。

首先是它的结构。NOC分为10大类别（Broa occupational category）,40个主要组（Major Group），140个次要组（Minor Group），500个单元组（Unit Group）。NOC Coe是由四个数字构成，第一个数字表示了所属大类，前两个数字表示了所属的主要组，前三个数字表示了所属的次要组，四个数字一起表示了所属的单元组。在这一分类下，大约有40,000个职业分属于这500个单元组，而这500个单元组中的所有职业只是试图包含但并未包含全部的职业。所以具体看某一职业归属于哪一类别，还需要具体比较职业描述以确定。

然后是它的分类标准。NOC的分类是根据技能类别和技能水平来划分的。NOC Coe的第一个数字便代表了所属的技能类别，也就是前面所说的10大类别，它包括：

0 — 经理职位

1 — 商业，金融，行政相关的职位

2 — 自然，应用科学相关的职位

3 — 健康，医疗相关的职位

4 — 教育，法律，社会，社区，政府服务相关的职位

5 — 艺术，文化，娱乐，体育相关的职位

6 — 销售，服务相关的职位

7 — 交易，运输，设备操作相关的职位

8 — 自然资源，农业生产相关的职位

9 — 制造业，能源业相关的职位

虽然是按照教育与培训来划分技能水平，但这并不意味着不满足这些教育或培训的要求就不能被归为相应的水平类别。水平类别只是为了反应各个职位的入职要求，并不是为了限定职位水平类别的划分，其它因素也会被考虑在内，例如入职要求、职位职责等。

比较通俗的 0、A、B类的职位归属标准如下：

· 几乎所有的经理职位（ Manager）都属于0类

· 几乎所有的专业人员职位（ Professional）都属于A类，比如：审计员，会计师，工程师，建筑师，牙医，药剂师，律师，图书馆管理员，艺术家等。

· 几乎所有的主管（ Supervisor）都属于B类。

· 几乎所有的技术性工种（ Technical occupation）也属于B类。

这些归属标准都是相对的，仅供参考，具体的职位与归属类别，都是需要考虑多方因素具体分析。其中最重要的因素就是看工作性质和内容是不是符合某一 Coe的职业定义和职位职责，但不一定要完全一致，只要大部分内容符合就可以。另一点就是看薪资水平是否符合某一Coe的平均薪资水平。有了这两点才能相对正确地确定职位归属。