总体的博士申请分为五个部分，前期准备和积累，选择学校和导师，文书和研究计划书写，奖学金的申请和最后的选择考虑因素。从导师的角度说，招博士生和做生意相类似的,最重要的问题是学生能给导师带来什么? 有了这个问题在脑海里,接下来我们要做的就是寻找答案和证明。

有人可能会说我有潜力，但我们再次换位思考，怎么能实际的衡量一个人的潜力？然后你就要用实际经历来证明你的潜力是回答你能够带来什么。通俗的说就是准备相关的经验，最好是直接相关。在申请时,特别是已被fune 的职位的时候，会很明确的指出申请人所需要的条件，主要包括成绩，研究经历，语言考试和课外活动。成绩一般至少是英国学位制度的2等上学位（相当于国内985,211的80分，双非的85分绩点：3.3-3.7左右）。

一般有比较好的成绩是进入实验室做一些原创性的研究的必要条件。再次回到上一段的逻辑，较好的成绩能证明你有相当不错的学习能力，所以老板自然愿意花更多的经历在你的身上，同时你能得到不仅仅是一些经济上的回报，同时科研经验的积累是真正关键所在。当然能不能最后出成果或者是否发表学术文章，这确实是有相当的运气成分在里面。毕竟谋事在人，成事在天。

但没有可发表性的成果，也不影响你得到你导师的认可,随之而来的一封有力的推荐信也是水到渠成。总结来说：换位思考，尽早专注相关的经验，以帮助你的申请。